近七成求職青年向往互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，最受歡迎的城市是……
四川省教育考試院
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隨著(zhù)春招季的到來(lái)，大學(xué)畢業(yè)生們投入新一輪的求職熱潮。據教育部統計數據，2022年高校畢業(yè)生預計1076萬(wàn)人，年度人數首次超過(guò)千萬(wàn)人，規模和增量均創(chuàng )下了歷史新高。
為了了解青年人的求職期待和需求，面向全國大中專(zhuān)院校學(xué)生和職場(chǎng)新人發(fā)起問(wèn)卷調查，共回收就讀或畢業(yè)于679所高校的受訪(fǎng)者填寫(xiě)的有效問(wèn)卷5244份。
調查結果顯示，
最受到受訪(fǎng)青年歡迎的單位類(lèi)型是國有企業(yè)（43.62%），事業(yè)單位（28.34%）、政府與行政機關(guān)（19.07%）排在其后。
在受訪(fǎng)者最看好的行業(yè)中，互聯(lián)網(wǎng)、電子通信等信息技術(shù)行業(yè)排在第一位（67.04%），其次是文化、體育和娛樂(lè )業(yè)（44.07%）、教育行業(yè)（40.54%）
等。
互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)熱度不減
3年前，崔錦銘把自己的工作地點(diǎn)選在了新一線(xiàn)城市杭州。讀計算機科學(xué)專(zhuān)業(yè)的他一來(lái)看中杭州在互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)上的優(yōu)勢，二來(lái)喜歡年輕態(tài)的城市氛圍和從容適中的工作節奏。章任祎畢業(yè)于江西一所高校，考公務(wù)員或進(jìn)入事業(yè)單位是他的就業(yè)首選。這樣的選擇一方面源于對疫情之下就業(yè)環(huán)境的感知，另一方面也參考了父母的建議。
調查顯示，
35.07%的受訪(fǎng)者想到二三四線(xiàn)城市就業(yè)，想到新一線(xiàn)城市就業(yè)的則有32.32%，均超過(guò)了一線(xiàn)城市的26.40%。
2021年3月春招季和9月秋招季，就業(yè)相關(guān)調查顯示，想到二三四線(xiàn)城市就業(yè)的受訪(fǎng)者分別為28.04%和25.00%，而今年春招季，這一選項的比例有較為明顯的上升。
對外經(jīng)濟貿易大學(xué)國家對外開(kāi)放研究中心教授、博士生導師李長(cháng)安分析，
在新冠肺炎疫情的沖擊下，大學(xué)生的求職意愿趨向于“求穩”。
“由于一些中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)的穩定性受到干擾，求職者更愿意到國企、事業(yè)單位等相對穩定、福利待遇相對較好、社會(huì )聲望較高的用人單位?！痹诶铋L(cháng)安看來(lái)，中小城市的人才吸引力增加有多方面的原因?！翱梢哉f(shuō)近些年這類(lèi)城市的‘搶人大戰’有一定的效果，尤其是二線(xiàn)城市的人才吸引力確有提升；另一方面，一線(xiàn)城市的就業(yè)容量有所降低，而大學(xué)畢業(yè)生的數量逐年遞增；此外，大學(xué)生的就業(yè)觀(guān)念也在發(fā)生改變，二三四線(xiàn)城市生活成本較低、工作壓力相對較輕，也促使了年輕人開(kāi)始向這些城市轉移?！?
林曉瑞畢業(yè)時(shí)選擇了一座三線(xiàn)城市?，F在，她在鎮江英科環(huán)保機械有限公司做國際銷(xiāo)售工作?！吧顗毫Σ淮?，幸福感強，而且也有很多機會(huì )和實(shí)現個(gè)人價(jià)值的平臺?！?/span>
新一線(xiàn)城市對求職者仍具吸引力。站在“春招”的潮頭，計劃跳槽的萬(wàn)雅楠除了“觀(guān)望”工作地上海的企業(yè)，還將目標投向了新一線(xiàn)城市?！霸S多互聯(lián)網(wǎng)大廠(chǎng)在新一線(xiàn)城市都有業(yè)務(wù)延伸，這類(lèi)城市的本土企業(yè)也有非常多不錯的崗位，而且更為宜居?！比f(wàn)雅楠未來(lái)仍選擇互聯(lián)網(wǎng)這條賽道。她將互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)比作一片汪洋大海，
“乘浪而行，也能走得更快、更遠一些?！?/span>
調查顯示，
互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)仍是崗位“菜單”上的“香餑餑”。2021年春招季和秋招季的調查顯示，向往這一行業(yè)的受訪(fǎng)者分別占77.42%和64.31%，而2022年春招，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)仍保持在第一熱度（67.04%）。
中央財經(jīng)大學(xué)中國互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟研究院副院長(cháng)歐陽(yáng)日輝觀(guān)察到，受到求職者關(guān)注的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)校招規?？傮w收縮，產(chǎn)品運營(yíng)類(lèi)崗位明顯減少，但技術(shù)類(lèi)、數字化崗位仍是重攬方向，比如今年春招，字節跳動(dòng)和螞蟻集團的研發(fā)技術(shù)崗位，均超過(guò)了85%，這與互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的布局不無(wú)關(guān)系?！鞍俣鹊娜斯ぶ悄?、螞蟻集團的隱私計算與區塊鏈，華為的5G與芯片，阿里巴巴的云計算與數據庫、騰訊的機器學(xué)習等，將是科技人才爭奪戰的焦點(diǎn)?！?
調查顯示，在求職遇到的問(wèn)題中，
50.53%受訪(fǎng)者選擇了“迷茫，不知道該選擇什么樣的工作”，40.21%認為較難找到滿(mǎn)足自己要求的工作，29.63%認為獲得工作的機會(huì )、渠道較少，19.31%認為疫情影響了找工作的節奏。
崔錦銘目前在螞蟻集團從事隱私計算工作。讀研期間，他也為未來(lái)迷茫過(guò)。就在他找不到方向的時(shí)候，一位前輩成了立在十字路口的那塊方向標?！八臀姨岬?，隱私計算很有發(fā)展前景，我去查了很多相關(guān)論文，了解了行業(yè)背景資料，發(fā)現確實(shí)很有意思?！毕露藳Q心后，他就把目標瞄準把隱私計算放在公司發(fā)展的關(guān)鍵位置的單位。經(jīng)過(guò)了一番對招聘單位的研究和考量，他最終選擇了現在這份工作。
調查顯示，
65.73%受訪(fǎng)者期待帶團隊有明確方向的領(lǐng)導，47.65%受訪(fǎng)者喜歡給員工發(fā)揮空間的領(lǐng)導，47.62%受訪(fǎng)者偏愛(ài)耐心、能較人成長(cháng)的領(lǐng)導。在不同類(lèi)型的同事中，“合作”（60.55%）、“真誠”（50.48%）、“領(lǐng)導力”（43.95%）、“專(zhuān)業(yè)”（40.50%）等，是受到受訪(fǎng)者喜歡特質(zhì)。
在新浪工作的艾敬亭自稱(chēng)“話(huà)癆”，“大膽表達，快樂(lè )工作”是他的信條，其中“大膽表達”也是他對工作環(huán)境的期許：“希望對內匯報和對外輸出的時(shí)候發(fā)揮創(chuàng )新性，不會(huì )擔心說(shuō)多說(shuō)錯?！?/span>
“期待那個(gè)在職場(chǎng)中快速升級的自己?！比f(wàn)雅楠坦言自己有無(wú)限前進(jìn)的動(dòng)力：“希望我能成為工作中那個(gè)可靠的‘扛把子’，也能成為同事眼中那個(gè)‘既是戰友又是朋友’的伙伴?！?/span>
六成受訪(fǎng)者會(huì )因沒(méi)有成長(cháng)空間跳槽
調查顯示，
受訪(fǎng)者擇業(yè)時(shí)最看重工作單位的發(fā)展前景（69.76%）。相比于高薪，工作中的提升和工作的意義更被這屆年輕人看重，成長(cháng)（66.55%）、價(jià)值感（52.61%）、高薪（42.22%）依次排在受訪(fǎng)者看重的工作價(jià)值的前3位。而63.88%受訪(fǎng)者表示，會(huì )因沒(méi)有上升空間而跳槽。
在選擇工作時(shí)，河北一所高校的研三學(xué)生畢海躍會(huì )優(yōu)先考慮工作的平臺和成長(cháng)空間?！澳贻p的時(shí)候還是要多學(xué)習、多成長(cháng)，我覺(jué)得自己可以吃苦?！辈贿^(guò)，足夠的假期也是他非?？粗氐墓ぷ鞲＠?，“這和‘吃苦’不沖突?！痹谒磥?lái)，“勞”和“逸”要達到的是一種“動(dòng)態(tài)平衡”。
調查顯示，受訪(fǎng)者最在意的工作福利，是租房或安家補貼（70.04%），其次是足夠的年休假（66.88%）。
說(shuō)起福利待遇，林曉瑞最認可的，是她所在的公司為有需要的員工提供宿舍?！斑@對剛畢業(yè)的大學(xué)生很‘友好’，節約開(kāi)支，而且不用操心租房子。住在公司宿舍，上下班也很方便?！?/span>
崔錦銘認為工作福利中比較重要的是假期和公積金?！吧蠈W(xué)的時(shí)候經(jīng)常是連軸轉，一周7天都是學(xué)習、工作，但覺(jué)得身體還是需要休息，所以雙休日和假期還是很重要的?！彼麤](méi)細算過(guò)自己一年有多少天年假，“年假、健康假、育兒假都加起來(lái)，估計得有20多天?！彼诘墓窘o畢業(yè)3年以?xún)鹊膯T工提供1500元到2000元的租房補貼。
李長(cháng)安觀(guān)察到，現在年輕人越來(lái)越追求自我價(jià)值的實(shí)現，他們對工作的要求中，職業(yè)發(fā)展前景、自我價(jià)值實(shí)現是一個(gè)重要的方面，雖然薪資和福利也很重要，但實(shí)現自我價(jià)值的優(yōu)先級更高?！澳壳按髮W(xué)生就業(yè)規模大，怎樣更好地滿(mǎn)足就業(yè)需求，需要各方面的努力。年輕人追求就業(yè)質(zhì)量，對于用人單位來(lái)說(shuō)，多給年輕人提供發(fā)展空間和友好的環(huán)境，對人才吸引有很大助益?！?
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