論會(huì )計執業(yè)環(huán)境的優(yōu)化

全國中文核心期刊口(論(會(huì ))(計)(執業(yè)(環(huán)境的優(yōu)化武漢科技學(xué)院王珍義(教授) .[摘要]由于會(huì )計信息質(zhì)量不 可避免地受到政治、經(jīng)濟、法律、管理機制等方面的影響和制約，因此應當通過(guò)完善市場(chǎng)機制、加強制度建設、加大監管力度,提高全社會(huì )的誠信意識,優(yōu)化會(huì )計人員的執業(yè)環(huán)境,重塑會(huì )計行業(yè)的公信力。[關(guān)鍵詞]會(huì )計人員會(huì )計信息執業(yè)環(huán)境制度建設-. .我國會(huì )計執業(yè)環(huán)境面臨的困境經(jīng)營(yíng)成果的會(huì )計信息。然而,會(huì )計人員畢竟是企業(yè)的工作人1.誡信意識的淡薄。會(huì )計信息作為人類(lèi)特定經(jīng)濟行為的員,他們對企業(yè)有著(zhù)不可逾越的身份上和經(jīng)濟上的依附。從產(chǎn)物,不可避免地要受到社會(huì )環(huán)境的影響和制約。在我國,兩企業(yè)管理關(guān)系看,會(huì )計活動(dòng)屬于企業(yè)的管理活動(dòng),會(huì )計人員千多年的封建統治使得封建文化中的某些糟粕仍在影響國屬于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理人員,他們必須接受企業(yè)管理當局的直人的觀(guān)念和行為,嚴重妨礙了市場(chǎng)誠信基礎的建立。目前,我接領(lǐng)導;從會(huì )計信息的傳遞程序看,信息的對外提供是一種國正處于社會(huì )經(jīng)濟轉型時(shí)期,舊的體制已經(jīng)被打破,新的機企業(yè)行為,會(huì )計人員是代表管理當局向委托人報告業(yè)績(jì)。正制尚未建立。在市場(chǎng)經(jīng)濟發(fā)展初期,弄虛作假、偷稅漏稅、行是這種身份上的從屬性,在很大程度上制約了會(huì )計人員會(huì )計賄受賄、徇私舞弊等行為屢禁不止。職責的履行。在會(huì )計核算和決策過(guò)程中,會(huì )計人員總是要聽(tīng)2.經(jīng)濟利益的誘惑。會(huì )計信息涉及到政府、企業(yè)、投資人命于管理當局的控制和指揮,在道義和利益之間進(jìn)行權衡。等多方利益主體的利益,會(huì )計人員的執業(yè)行為因而受到社會(huì )二、會(huì )計執業(yè)環(huán)境的優(yōu)化各界的廣泛關(guān)注和利益主體的多方牽制。在高額非法利益的1.切實(shí)貫徹“以德治國”的思想主張,提高全社會(huì )的誠信驅動(dòng)下,“造假賬”幾乎形成了一個(gè)完整的“作業(yè)鏈" ,達到了意識和道德水平。會(huì )計人員不僅工作在會(huì )計領(lǐng)域中,更生活相當專(zhuān)業(yè)的水平。經(jīng)過(guò)包裝的會(huì )計信息和上市企業(yè),能夠惠在社會(huì )大環(huán)境中，其誠信意識不可避免地要受到各種不良因.及多方當事人。政府解決了職工的下崗失業(yè)問(wèn)題,企業(yè)解決素的影響和干擾。從社會(huì )整體誠信結構來(lái)看,會(huì )計造假只是了資金短缺問(wèn)題,證券公司的中介費用大大提高,其他中介社會(huì )眾多非誠信行為的一個(gè)方面 ,不能孤立地對待。在一個(gè)機構(包括會(huì )計師事務(wù)所)也都有豐厚的利益回報。正是因為道德觀(guān)念淡薄、公共意識低下.自我中心突出的社會(huì )環(huán)境下，這種激勵機制和市場(chǎng)需求,為了政績(jì),政府官員常常對企業(yè)是不可 能產(chǎn)出高質(zhì)量的會(huì )計信息的。只要整個(gè)社會(huì )的誠信水的會(huì )計報表發(fā)號施令;為了效益,企業(yè)負責人往往是自編自平提高了,會(huì )計造假就會(huì )失去生存的土壤,會(huì )計誠信度也自導，“拍”出指標;而為了飯碗,會(huì )計人員只能忍氣吞聲、為虎然會(huì )水漲船高。因此,首先,要加強社會(huì )主義道德規范建設,作倀。于是,大量虛假會(huì )計信息就應運而生。大力培育以誠信為核心內容的職業(yè)道德精神,使誠信成為社3.規章制度的欠缺。會(huì )計信息是對企業(yè)經(jīng)濟活動(dòng)和經(jīng)濟會(huì )各界認同和遵循的行為準則。其次,要進(jìn)一步整頓和規范關(guān)系的真實(shí)反映，因此制度建設的健全與否直接影響到會(huì )計市場(chǎng)經(jīng)濟秩序，使市場(chǎng)經(jīng)濟就是信用經(jīng)濟的觀(guān)念深入人心。工作的規范,進(jìn)而直接影響到會(huì )計信息的質(zhì)量。近幾年來(lái),為再次 ,要培植優(yōu)秀的企業(yè)文化。通過(guò)企業(yè)文化鼓勵員工的道規范會(huì )計行為,國家明顯加快了法制建設的步伐,初步建立德行為,促使其形成潛意識的道德規范和行為約束,幫助單起會(huì )計法規體系。但與會(huì )計市場(chǎng)的需求相比,還存在著(zhù)-定位負責人抵制和化解外部誘惑。 最后,要加強會(huì )計誠信建設，程度的缺陷和不足:①信用制度和信用體系尚未建立,誠信倡導“誠信為本,操守為重,堅持原則,不做假賬”的職業(yè)準缺乏法律依據和保障;②失信懲治機制不完善,打擊力度不則 ,加大對失信會(huì )計人員的懲治力度,努力提高會(huì )計行業(yè)的大.造假成本低廉;③會(huì )計信息管理制度不健全,會(huì )計信息的公信力。披露缺乏必要的內部控制和外部監督;④執法不嚴,企業(yè)負2.杜絕虛假信息的市場(chǎng)需求,為會(huì )計人員創(chuàng )造一個(gè)和諧責人的會(huì )計責任沒(méi)有嚴格執行,法律的威懾力大打折扣。由的環(huán)境。要解決會(huì )計信息的虛假問(wèn)題,必須從源頭抓起,杜絕于制度的不健全，在一定程度上導致了會(huì )計監管的缺失,加虛假信息的市場(chǎng)需求:一是要轉變政府職能,規范政府行為，劇了會(huì )計信息的失真。避免行政干預。二是要準確界定產(chǎn)權,讓企業(yè)真正成為自主4.會(huì )計人員身份的不獨立。會(huì )計人員是企業(yè)會(huì )計信息的經(jīng)營(yíng)的經(jīng)濟實(shí)體。經(jīng)濟活動(dòng)中的種種失信行為,大多與產(chǎn)權提供者，其工作成效直接影響著(zhù)整個(gè)會(huì )計信息市場(chǎng)的質(zhì)量。缺陷有中國煤化工明確企業(yè)的權利和義因此,會(huì )計人員應當本著(zhù)客觀(guān)、公正和誠實(shí)守信的職業(yè)道德，務(wù)關(guān)系的不良機制,客觀(guān)上HCNMH(運用會(huì )計知識和技能,向社會(huì )提供真實(shí)反映企業(yè)財務(wù)狀況和促進(jìn)社云收口心網(wǎng)的舊成。-龍女兒法法人治理結構,改變2006.5財會(huì )月刊(理論)-67.0口全國優(yōu)秀經(jīng)濟期刊事件驅動(dòng)會(huì )計信息系統的設計重慶電子職業(yè)技術(shù)學(xué)院石道元[摘要]本文在事項會(huì )計理論基礎上,結合數據倉庫技術(shù)和事件驅動(dòng)理論,突破現有會(huì )計循環(huán)理論框架并重組會(huì )計業(yè)務(wù)流程,設計出了具有決策分析支持、智能處理等功能的事件驅動(dòng)會(huì )計信息系統體系結構。[關(guān)鍵詞]事項會(huì )計事件驅動(dòng)決策支持 .1978~ 1984年,美國財務(wù)會(huì )計準則委員會(huì )(FASB)陸續發(fā)對能相關(guān)方面研究有所貢獻。表了一系列財務(wù)會(huì )計概念公告,構建了以“決策有用性”為核-.構建事件驅動(dòng)會(huì )計信息系統的理論依據心,相關(guān)性、可靠性可比性等會(huì )計質(zhì)量特性連成整體的會(huì )計1969年,美國會(huì )計學(xué)教授GeorgeSorter在美國《會(huì )計評概念體系,并建議通過(guò)建立通用報表報告模式來(lái)滿(mǎn)足會(huì )計信論》發(fā)表了題為《基本會(huì )計理論研究的事項法》-文,第一次.息的決策有用性。在當時(shí)的技術(shù)環(huán)境下,通用報表報告模式提出了事項會(huì )計理論。他認為，財務(wù)會(huì )計人員的任務(wù)只是提或許是一種不錯的解決方案，但在信息技術(shù)高度發(fā)達的今供有關(guān)事項的信息,而讓信息使用者自已選擇適用的事項信天,有許多解決途徑(如交互式實(shí)時(shí)報告等)更有理由取代通息。對George Sorter教授的觀(guān)點(diǎn),我們可以做進(jìn)-步的拓展:用報表報告模式。筆者認為,無(wú)論采用何種財務(wù)信息報告模①"事項"指的是與信息使用者決策相關(guān)的會(huì )計主體的各種式,都必須要解決好會(huì )計信息的“決策有用”對誰(shuí)有用、如何經(jīng)濟活動(dòng),具體而盲,事項是可以觀(guān)察到的亦可用會(huì )計數據有用這一根本問(wèn)題。在本文中,筆者以此為切入點(diǎn),設計出一表現其特性的基本活動(dòng)、交易和文件。②只有會(huì )計事項才是種基于事件驅動(dòng)的智能會(huì )計信息系統,以供大家參考,期望構成會(huì )計信息系統的基本數據元,而如何處理和利用會(huì )計事經(jīng)營(yíng)者集企業(yè)決策權、管理權監督權于一身的現狀,讓會(huì )計性和人身依附性，切斷會(huì )計人員和所在單位的經(jīng)濟利益聯(lián)人員獨立履行其職貴。系,確保會(huì )計工作的獨立性。3.完善制度建設,規范和保護會(huì )計人員的執業(yè)行為。市場(chǎng)4.加強社會(huì )監督,提高會(huì )計信息的質(zhì)量。會(huì )計信息使用者經(jīng)濟是法制經(jīng)濟.會(huì )計執業(yè)只有在一個(gè)法制完善的社會(huì )環(huán)境的范圍十分廣泛,因而對會(huì )計信息質(zhì)量的監管和對造假者的中才能得到良性發(fā)展。一方面,要建立健全會(huì )計法律體系,為懲治僅靠行業(yè)自律是不可能解決的,而必須借助社會(huì )多方面會(huì )計執業(yè)提供法律保障。另一方面,要嚴格執行現有的會(huì )計的力量。一是要加大政府部門(mén)的監管力度。通過(guò)財政、審計、法規和會(huì )計準則，使會(huì )計執業(yè)逐步走向法制化和規范化軌稅務(wù)、銀行、證券和保險監管等部門(mén)的宏觀(guān)調控,實(shí)現會(huì )計信道,迅速提高會(huì )計信息的質(zhì)量。具體來(lái)說(shuō),一是要加強會(huì )計法息的政府監控。二是要完善社會(huì )審計監督體系,充分發(fā)揮注律體系和專(zhuān)業(yè)標準體系建設,增加會(huì )計誠信條款,為會(huì )計信冊會(huì )計師的監督職能,對企業(yè)的經(jīng)濟活動(dòng)進(jìn)行客觀(guān)、公正、全息質(zhì)量的提高提供更有力的法律支持和保證。二是要建立科面的評價(jià),對公開(kāi)披露會(huì )計信息的真實(shí)性、合法性進(jìn)行審查，學(xué)的社會(huì )誠信體系和失信懲治機制。社會(huì )誠信體系的建立，把好 會(huì )計信息的質(zhì)量關(guān)。三是要加大執法力度,完善會(huì )計信可以鼓勵和促成社會(huì )誠信風(fēng)尚的形成。失信懲治機制的建息質(zhì)量的監督檢查制度，使會(huì )計信息質(zhì)量檢查工作制度化、立,不僅能使失信者受到道德譴責和法律制裁,而且可以責經(jīng)?；?。通過(guò)檢查,依法嚴懲會(huì )計行業(yè)中的“害群之馬",凈化令失信者賠償受害人損失,加大其失信成本,使失信者無(wú)利會(huì )計隊伍。四是要培育成熟的會(huì )計信息使用群體。目前,資本可圖,有效遏制非誠信行為的發(fā)生。三是要建立健全會(huì )計信市場(chǎng)最需要的就是高質(zhì)量的會(huì )計信息,但嚴重造假的上市公息披露的內部控制制度。企業(yè)應當按照會(huì )計準則的有關(guān)規司的股票依然受到追捧，這說(shuō)明會(huì )計信息使用群體還不成定,結合本單位的實(shí)際情況,建立內部的財務(wù)、審計、穭核制熟。如果會(huì )計信息使用者對信息質(zhì)量非常敏感,造假者就不.度,健全會(huì )計信息管理體系。四是要落實(shí)單位負責人的會(huì )計容易得逞。因此,培養一批成熟的機構投資者、證券分析師、責任。從會(huì )計的角度看,應當進(jìn)一步落實(shí)《會(huì )計法》關(guān)于單位財務(wù)分析師也是對會(huì )計信息進(jìn)行有效監督的有力措施。負責人對本單位的會(huì )計工作和會(huì )計資料的真實(shí)性、完整性負主要參考文獻責的規定,督促單位負責人加強內部控制和管理,切實(shí)履行究,200中國煤化工失范與重塑，會(huì )計研法律賦予的會(huì )計責任,保證會(huì )計人員順利行使會(huì )計職能。五是必須改革現有的會(huì )計管理模式，設立獨立的會(huì )計管理局，:fYHCN M H G河子大學(xué)學(xué)報(哲學(xué)實(shí)行會(huì )計委派制,改變會(huì )計人員對企業(yè)和單位領(lǐng)導人的從屬社會(huì )科學(xué)版),2003;1口.68.財會(huì )月刊(理論)2006.5