太原接管時(shí)期對舊職人員的改造

《山西檔案》04年第2期史海泛舟·45■文章編號:1005-%652(2004)02-0045-0中圖分類(lèi)號:K20文獻標識碼:E關(guān)詞:太原;接管時(shí)期;田職人員■ Keywords; Taiyuan; period of taking charge; former personnel■收稿日期:2004--17太原接管時(shí)期對舊職人員的改造沈喬(中共太原市委黨史研究室,山西太原0301)太原解放初期,留在太原的舊職人員尚有兩萬(wàn)余原市軍管會(huì )對舊職人員制定的總方針是爭取、教育、改人,約占當時(shí)太原人口的7-8%。他們任職于各廠(chǎng)礦造。目的是安定社會(huì )秩序,為社會(huì )主義改造和建企業(yè)和政府部門(mén),薈萃了工業(yè)、商貿、金融文化、教育等務(wù)。方面的管理人才和建設人才。這批人員如能得到合理改造工作大致分三個(gè)階段進(jìn)行。第一個(gè)階段是準安排和任用,無(wú)疑會(huì )促進(jìn)太原的社會(huì )穩定和經(jīng)濟的恢備階段解放軍人城之前,中共華北局根據掌握的情復發(fā)展。反之將會(huì )增加消極因素給工作帶來(lái)一定困況,做出了《關(guān)于接管太原的決定》,中國人民解放軍華難。因此,教育和改造舊職人員成為當時(shí)整個(gè)城市接北野戰軍頒布了第一兵團布告?！皼Q定”的第五、第九管工作中的重要環(huán)節條和“布告”的第四第五條,規定了自接管之日起解太原解放初期的社會(huì )狀況散蔣閻的一切特務(wù)機關(guān)及國民黨、三青團、同志會(huì )等組1949年4月24月,太原獲得新生。但呈現在人們織,人員必須限期向軍管會(huì )進(jìn)行登記除罪大惡極者堅面前的古城卻是滿(mǎn)目瘡痍和經(jīng)濟凋敝。諸如:工廠(chǎng)停決予以逮捕外,對一般人員只要其規規矩矩,一律聽(tīng)候工、商店關(guān)門(mén)、通貨膨脹嚴重災民、失業(yè)工人流落街頭處理。對放下武器的閣軍官兵不殺不侮,并歡迎參加亟待敦賑,散兵游勇、明妓暗娼、流氓地痞隨處可見(jiàn),社解放軍;對原行政機關(guān)人員和工業(yè)企業(yè)的原有人員會(huì )環(huán)境十分混亂。在管理進(jìn)程中,也表現了我們于部有罪惡者外,一律留用。同時(shí),市委、市政府針對接管力量的薄弱和城市管理人才的嚴重短缺。特別是,我干部思想水平文化素養和工作經(jīng)驗參差不齊的情況們的干部多生長(cháng)在農村,不少人文化素質(zhì)較低,多憑經(jīng)集中在榆次舉辦抗大式的訓練班,進(jìn)行入城前的思想驗辦事,用管理農村的一套方式方法來(lái)管理城市結果和紀律教育,為入城后對舊職人員進(jìn)行教育改造做好往往是事與愿違。在這種情況下,擺在我們面前的一準備。個(gè)重要任務(wù),就是盡快發(fā)現人才和培養人才。第二階段是組織階段。入城后,太原市軍管會(huì )于當時(shí)在太原的舊職人員比較復雜?；旧峡煞譃?月24日和5月16日先后頒布《太原市蔣閻匪特人員三類(lèi):一為部分解放前政治上有地位經(jīng)濟收入也頗申請悔過(guò)登記實(shí)施辦法》和《關(guān)于留用舊公務(wù)員供給待為優(yōu)越、一般人員難以望其項背的閻錫山高級人士,對遇辦法的通知》。截至6月9日止,此項工作順利進(jìn)行共產(chǎn)黨懷有敵視態(tài)度。解放后負隅頑抗部署特工人完畢。5月初由市委、市政府、公安局、山西公學(xué)各抽員,發(fā)展反動(dòng)組織破壞生產(chǎn)制造謠言擾亂社會(huì )。對人,組成敵方人員處理委員會(huì )(簡(jiǎn)稱(chēng)處委會(huì )),由解放這部分人必須予以迎頭痛擊,堅決鎮壓;二為閻錫山政后太原市第一任市長(cháng)韓純德任主任,下設審查登記科、權中的大多數基層人員,長(cháng)期受閻錫山政權的宣傳影秘書(shū)科和臨時(shí)招待所,負責完成舊職人員的處理任務(wù)。響,擔心共產(chǎn)黨斷絕其生路或從此走上監獄之門(mén),殺處委會(huì )對兩萬(wàn)蔣閻黨會(huì )人員基本上采取“包下來(lái)”的政場(chǎng)之路。但解放后在我黨政策方針感召下,對人民政策,規定凡愿繼續服務(wù)者在人民政府接管后,準予量府戒備心理逐漸減弱;三為大部分知識分子,由于生活才錄用,不使流離失所”,對多數人實(shí)行“三原”(即原單所迫依附于舊政權,經(jīng)濟收入很微薄,對舊的社會(huì )制度位、原職、原薪)。在政策的具體運用上,注重先調查研早已厭倦憧憬新生活,又看到人民軍隊紀律嚴明秋兗和從實(shí)際出發(fā),再甄別分類(lèi),后用快刀斬亂麻的工作毫無(wú)犯和勤勤懇懇為人民服務(wù)的具體行動(dòng),很希望能方法中國煤化工單、后復雜;高級人爭取新政權的理解和留用。員最后CNMHG二、換管初期我黨對太原舊職人員的政造第二階段是實(shí)階段。茌這一階段的工作中,軍改造程序管會(huì )有關(guān)部門(mén)結合大原接管工作中出現的實(shí)際情況,遵循著(zhù)七屆二中全會(huì )的精神和毛澤東的指示,太慎重從事對舊職人員作了以下幾種處理。①凡有相46·史海泛舟《山西檔案》2004年第2期當工作能力,工作稱(chēng)職,愿為人民服務(wù)者就由原機關(guān)政協(xié)委員。原閻錫山同志會(huì )高干、同蒲鐵路局局長(cháng)王或原企業(yè)量才錄用或暫設研究學(xué)習小組,儲備待用,志尊光解放后被聘為國家財政部專(zhuān)員;原教育廳代廳長(cháng)愿學(xué)習深造者,就介紹學(xué)習企業(yè)技術(shù),對他們一般采取劉逢炎后來(lái)是民革山西省委員會(huì )副主任委員;原西北的是團結、改造、留用的方針。②對年老體衰不能繼續實(shí)業(yè)公司工業(yè)處處長(cháng)兼西北化學(xué)廠(chǎng)廠(chǎng)長(cháng)曹煥文是一位勝任工作或要求退休的,政府給予資遣回籍,并與當地難得的山兩化工專(zhuān)家,解放后經(jīng)市委考察提名后,當選政府積極聯(lián)系,妥善解決他們今后的生活。③對群眾為太原市副市長(cháng),分管工業(yè)、科技和城建工作。實(shí)踐證痛恨且確有實(shí)據的貪污腐化分子,予以開(kāi)除處分,情節明,我黨對太原舊職人員的改造政策是正確的具體步嚴重者,送法院究辦。驟也是可行的,為城市接管后處理舊職人員提供了寶在處理舊職人員的過(guò)程中,采取了教育與懲處并貴經(jīng)驗舉方針。黨的政策是“首惡者必辦,脅從者不問(wèn),立功、教育與改造舊職人員的經(jīng)驗與意義者受獎”。根據這一政策,7月8日,軍管會(huì )特別法庭由于我黨在接管過(guò)程中,突出了人的改造T作,促開(kāi)庭判決了破壞三十軍起義的前國民黨三十軍代理軍進(jìn)了其他各項工作的迅速恢復,為太原經(jīng)濟的騰飛奠長(cháng)戴炳南。以后又分批對閻錫山政權的首惡分子楊貞定了基礎。吉、白志沂、續如楫、薄毓相、趙世玲、孟際豐等人作了1、走群眾路線(xiàn),調查研究,正確區分不同性質(zhì)的矛公審判決。計判處7名首犯判刑者60余人。在軍職盾人員處理方面,太原警備司令部在羅貴波領(lǐng)導下,設立太原解放初期,黨和政府緊緊依靠人民群眾,進(jìn)行了散兵游勇收容所,負責收容處理流散的蔣、閻軍官調查研究。在掌握了群眾檢舉揭發(fā)的大量材料的基礎兵。經(jīng)過(guò)三個(gè)多月工作,共收容8489人,其中散兵游上,對復雜紛擾的社會(huì )矛盾進(jìn)行了細致分析,采取團結勇者6837人和日軍俘虜200人。對這些人員進(jìn)行教和懲處相結合的方針,從根本上分清了敵對分子和非育審查后,分別作了處理。有遣返回籍的有經(jīng)過(guò)教育敵對分子的界限,縮小了階級斗爭的范圍。比較好地愿意參加我軍、為人民立功的;也有進(jìn)山西公學(xué)學(xué)習化解了各種矛盾,對太原經(jīng)濟文化的迅速恢復和發(fā)展的。所有日俘,均經(jīng)有關(guān)部門(mén)遺返回日本國。是極為有利的2、教育改造2、采取教育改造和使用相結合的方針太原市被改造的13172名舊職人員中,有1/3左通過(guò)深入細致地調查摸底采取實(shí)事求是的科學(xué)右的人被送往山西公學(xué)接受教育態(tài)度,正確地對待舊職人員,放手使用。在使用的同山西公學(xué)的前身是晉中行政公署于部學(xué)校和太原時(shí),積極對他們進(jìn)行思想改造,做到以理服人,使學(xué)員市委政治訓練班。太原解放后,隨軍進(jìn)人城內,學(xué)校除心悅誠服。黨對舊職人員進(jìn)行教育改造的過(guò)程中,對設置專(zhuān)門(mén)招收大、中學(xué)學(xué)生的第一部和由各工廠(chǎng)選派廣大群眾也進(jìn)行了教育,要求群眾消除歷史上的隔閡,優(yōu)秀工人、職員來(lái)校學(xué)習的第二部外特開(kāi)設第三部以理解和幫助他們告別過(guò)去,創(chuàng )造未來(lái)的人生,黨的政策招收舊職人員,另設有特別政治訓練班,專(zhuān)門(mén)吸收舊職在基層得到了切實(shí)貫徹。整個(gè)改造過(guò)程是艱苦細致中軍政界的高中級人員。的教育使用和改造同時(shí)并舉,收到了良好的效果。在山西公學(xué)學(xué)習的舊職人員中,舊公教人員占3.團結爭取政策具有現實(shí)意義4%,舊軍隊工作過(guò)的占21%,舊日警憲人員占8%,青太原市對舊職人員改造的成功是“團結、教育、改年學(xué)生占10%以上。其他人員占16%。這些人文化造”政策的成功。解放后,我黨一直沿用“團結、教育、程度參差不齊,有的受過(guò)高等教育甚至留過(guò)學(xué),是當時(shí)改造”的知識分子政策?！笆顾麄冎械慕^大部分成為國恢復經(jīng)濟和穩定社會(huì )不可多得的人才。從政治態(tài)度上家工作人員”在社會(huì )主義革命和建設中發(fā)揮了積極作看,80%參加過(guò)國民黨同志會(huì )等組織。對這部分人,用。當今世界,科學(xué)技術(shù)蓬勃發(fā)展,人才在經(jīng)濟社會(huì )發(fā)黨著(zhù)重從政治上給以關(guān)心培養針對其顧慮多包袱重展和綜合國力競爭中的地位和作用顯得日益突出,人的特點(diǎn),從最基本的理論學(xué)習和思想改造入手,通過(guò)組才已經(jīng)成為當代科技進(jìn)步與經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展最重要的資織學(xué)習、小組討論,進(jìn)行實(shí)踐活動(dòng)等手段從思想上提源。這就要從各個(gè)領(lǐng)域運用過(guò)去的經(jīng)驗結合實(shí)際情高對黨和人民的理解增強其將來(lái)投身于社會(huì )主義經(jīng)況,用不同的政策來(lái)選拔和培養人才盡可能地在分清濟建設的自覺(jué)性矛盾的基礎上加以團結和爭取人才,留住現有人才,吸經(jīng)過(guò)改造的舊職人員在太原解放初期的接管過(guò)程引外中國煤化工揮其聰明才智,為人中發(fā)揮了重要的作用。在公務(wù)機關(guān),公教人員配合接類(lèi)CNMHG管移交,清查賬目,為軍管會(huì )提供了許多合理化建議和綜上所述,解初期找咒對太原舊職人員的改造意見(jiàn),原鬮錫山的秘書(shū)長(cháng)吳紹之,由于為人民政府積極作中,從團結的愿望出發(fā),通過(guò)批評教育,在新的基提供線(xiàn)索偵破案件后被中共山西省委推薦為太原市礎上達到團結變消極因素為積極因素。