煤炭企業(yè)政工工作研究

黨政建設煤炭企業(yè)政工工作研究文/王尚發(fā)摘要: 對于企業(yè)的發(fā)展來(lái)說(shuō)，做好相應的政工工作具有重要意義。在這個(gè)過(guò)程中，需要相關(guān)的政工工作人員加強思想認識，承擔起自身的職責。本文就從這一問(wèn)題出發(fā)，同時(shí)結合當期企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的相關(guān)問(wèn)題展開(kāi)分析和探討。關(guān)鍵詞:煤炭企業(yè);政工工作:問(wèn)題;研究分析中圖分類(lèi)號: D412.6文獻標識碼: B文章編號: 1009- 9166 (2011) 032(C)- 0022 -01企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)良好的管理，特別是對于職工況下，煤炭企業(yè)的政工工作管理還存在著(zhù)嚴重的不的管理，在當前的煤炭企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，做好職工的足，隨著(zhù)現代化發(fā)展的需要，對于政工的要求也越來(lái)思想教育工作具有重要意義和積極的影響。對此，我越高，政工主要從事的是對職工的思想教育工作，但們必須采取有效措施和方法，在政工隊伍的建設和政是同時(shí)也要了解如計算機和網(wǎng)絡(luò )技術(shù)知識、法律知.工工作方法的加強上進(jìn)行各項準備。只有高素質(zhì)的政識、教育科學(xué)知識等。而當前的政工整體科學(xué)文化水工隊伍，企業(yè)的發(fā)展才會(huì )更加具有保證，職工的思想平還不高，這是受到多重因素所影響的，原因是相對教育工作才會(huì )取得成效。針對這-問(wèn)題，筆者對當前復雜的，受這些原因的影響，一些從事政工的工作人煤炭企業(yè)政工管理的現狀進(jìn)行了分析和探討并提出了員知識結構也相對單一，而且缺乏科學(xué)精神以及相相應的解決對策。應的法制意識，這就給當前的政工工作帶來(lái)相應的困一. 煤炭企業(yè)政工工作的現狀及存在的問(wèn)題擾。做好政工工作，人才管理隊伍是關(guān)鍵，首先的- -與此同時(shí)，從事政工工作是相對枯燥的，所以也點(diǎn)就是要有-支高素質(zhì)的管理教育隊伍。而在當前情|就有 一部分的政工人員積極性不高，觖乏工作的熱雜局面的能力。第C,落實(shí)監督檢查的責任主體。公司工作紀律，狠剎不良風(fēng)氣的通知》提出的“五個(gè)不準”紀檢機關(guān)做為責任部門(mén)，既要促進(jìn)各項監督檢查制度的規定，在“五不準”的基礎上延伸到“十不準”,各級健全，又要加強對規定執行情況的監督檢查，并定期向領(lǐng)導干部都做出了承諾，表示若做不到被查實(shí)，自愿接公司黨組報告有關(guān)工作情況。第三，強化上級對下級的受上級組織給予的免職等黨紀政紀處理。要建立黨風(fēng)政監督，做到工作常態(tài)化。通過(guò)每年開(kāi)展黨內巡視，及時(shí)風(fēng)建設長(cháng)效機制和考評機制，研究制定和完善黨風(fēng)政風(fēng)掌握各部]在貫徹民主集中制原則方面的情況和動(dòng)態(tài)。建設考核評價(jià)方法，將定量考核與定性評議、日?？己怂?、黨風(fēng)政風(fēng)建設是預防腐敗的要內容與年終評比相結合:要健全督導機制，加強對黨風(fēng)政風(fēng)加強企業(yè)黨風(fēng)政風(fēng)建設，是拒腐防變促廉潔的具體建設開(kāi)展情況的督促、檢查和指導,推進(jìn)黨風(fēng)政風(fēng)建設措施。良好的黨風(fēng)、政風(fēng)是抵御消極腐敗現象和保持清扎實(shí)開(kāi)展;要建立和完善投訴受理機制，設立黨風(fēng)政風(fēng)正廉潔的重要保障。加強企業(yè)黨風(fēng)政風(fēng)建設，目的不是建設投訴電話(huà)，加大效能監察和責任追究力度，認真組查誰(shuí)、整誰(shuí)、處分誰(shuí)，而是要通過(guò)整頓黨風(fēng)、政風(fēng)，使織查辦投訴事項，做到事事有著(zhù)落、件件有回音，要拓各級領(lǐng)導和黨員干部自覺(jué)樹(shù)牢廉潔自律的意識，強化公寬監督渠道，將行政監督與法制監督、社會(huì )監督、輿論平、公正、公開(kāi)的理念，提高服務(wù)大局、服務(wù)發(fā)展、服監督相結合，充分發(fā)揮黨風(fēng)政風(fēng)監督員的作用，及時(shí)了務(wù)群眾的本領(lǐng)，從而從思想上杜絕消極因素,從行為上解掌握企業(yè)黨風(fēng)政風(fēng)建設情況，推進(jìn)企業(yè)預防腐敗工作增強拒腐防變的能力，從根源上消除腐敗、不公平、濫取得實(shí)效。用職權等行為滋生的土壤。從這個(gè)意義上講，加強黨風(fēng)五、查處違紀案件是預防腐敗的重要手段。政風(fēng)建設體現了反腐敗工作“預防為主”的原則，抓黨查辦案件是懲防體系的重要環(huán)節，是有效預防腐敗的風(fēng)帶政風(fēng)不僅對企業(yè)發(fā)展、對群眾有好處，對干部自身基礎工作，也是貫徹執行黨風(fēng)廉政建設責任制，實(shí)施責也有好處。表面上對干部的限制多了、自由度小了，實(shí)任追究的主要抓手。通過(guò)案件檢查做到查處一-個(gè)案件，質(zhì)上是引導和督促干部自覺(jué)做到清正廉潔，有利于干部解決一中國煤化工-套制度，運用以健康成長(cháng)和事業(yè)健康發(fā)展。案說(shuō)法，THCNMH行。只有這樣才能黨風(fēng)政風(fēng)建設方面，我們一 -方面要根據新的形勢發(fā)引起各才能增強其責任意展需要，加快各項制度建設，促進(jìn)制度的規范性和操作識，黨風(fēng)廉政建設責任才能貫徹落實(shí)，腐敗問(wèn)題才能有性，另一方面要認真落實(shí)制度，維護規章制度的嚴肅性所遏制。和權威性。我企業(yè)認真執行中共山西省紀律檢查委員作者單位:陽(yáng)煤集團壽陽(yáng)煤炭管理有限貴任公司紀檢會(huì )、山西省監察廳二0- -0年九月十日《關(guān)于進(jìn)- -步整肅|組長(cháng)22工會(huì )博覽 .2011.11中旬刊黨政建設情。因為進(jìn)行職工的思想教育工作是- -項相對艱苦而及時(shí)的化解，這樣-來(lái)，整個(gè)企業(yè)的發(fā)展就有了重要且長(cháng)期的過(guò)程，作為政工工作人員必須要有足夠的耐的前提保障。心和良好的心理素質(zhì)，只有這樣政工工作才會(huì )取得實(shí)4、及時(shí)有效的了解相關(guān)政策和法規。對于政工工際的效果。尤其是對于煤炭企業(yè)來(lái)說(shuō)，它的工作性質(zhì)作來(lái)說(shuō)，及時(shí)宣傳和送達上級政策和法規是其一項重是高風(fēng)險和高強度的，所以職工的心理變化情況也是要的工作，所以在企業(yè)政工工作的開(kāi)展過(guò)程中，我們相對復雜的，如何進(jìn)行有效的引導和教育也就成了人也能夠 及時(shí)的了解相關(guān)政策的要求和變化，從而實(shí)現們關(guān)注的重點(diǎn)問(wèn)題。及時(shí)有效的教育，幫助職工認清形勢，涉及到職工切.二、開(kāi)展煤炭企業(yè)政工工作的意義和作用分析身利益的問(wèn)題也能夠及時(shí)的讓職工了解。對于煤炭企業(yè)來(lái)說(shuō)，加強政工工作的研究具有重三、加強煤礦企業(yè)政工工作的途徑和工作方法要的意義和積極的作用。一個(gè)企業(yè)的發(fā)展必須要有良1.加強煤炭企業(yè)的政工工作管理，首先的- -點(diǎn)就好的政治工作傾向，符合社會(huì )主義大發(fā)展的基本需是要打造-支高素質(zhì)、責任心強的政工管理隊伍。在求。而對于企業(yè)的思想政治工作來(lái)說(shuō)，它就具有重要這個(gè)過(guò)程中，要加強對政工工作人員的培養和教育，的教育和引導職能。具體來(lái)說(shuō)具有兩個(gè)方面的的職確定明確的工作職責和工作目標。對于企業(yè)的政工工能，即根本性職能和具體性社會(huì )職能。思想政治工作作來(lái)說(shuō)，就是要促進(jìn)職工和企業(yè)之間的和諧關(guān)系，進(jìn)是為生產(chǎn)和建設的需要而服務(wù)的，開(kāi)展思想政治工作而是實(shí)現企業(yè)經(jīng)濟效益的增長(cháng)和長(cháng)遠發(fā)展。所以，在教育，一方面讓職工把握社會(huì )化大發(fā)展的基本趨勢，教育的過(guò)程中要以社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)為取向，強化同時(shí)也實(shí)現了對職工思想的教育，加強對實(shí)際工作的和諧發(fā)展和以人文本的理念。同時(shí)要提高政工工作人指導。它是一種重要的思想意識管理，涉及各個(gè)層員實(shí)際解決問(wèn)題的能力，能夠很好的處理企業(yè)和職工面，在這個(gè)過(guò)程中，它對于社會(huì )主義的工作建設有著(zhù)之間的利益糾紛，運用相關(guān)的法律和法規來(lái)維護職工良好的促進(jìn)意義。權益，進(jìn)而建立起科學(xué)化、民主化的企業(yè)文化和工作思想政治工作不僅具有重要的意義，同時(shí)也具有氛圍。重要的、不可替代的重要地位，主要來(lái)說(shuō)包含了兩個(gè)2、應該加強政工工作的創(chuàng )新意識。隨著(zhù)現代企方面的內容，一是在社會(huì )結構性中的地位，另一個(gè)就業(yè)的變革和發(fā)展，在這種發(fā)展過(guò)程中也出現了一些新是在社會(huì )功能性上的地位。這兩個(gè)方面的地位是思想的問(wèn)題和新的狀況，所以政工工作也要進(jìn)行相應的調政治工作重要性的一一個(gè)重要體現。由此可見(jiàn)，思想政整。在以往的政工工作中，我們已經(jīng)形成了一-套相對治教育在社會(huì )生活中，以及相關(guān)的社會(huì )活動(dòng)群體中都完備且作風(fēng)優(yōu)良的工作方式和方法，這需要我們有效具有著(zhù)不同的功能和作用。而對于煤炭企業(yè)的政工工的繼承，但是同時(shí)也要大力的進(jìn)行變革和發(fā)展，根據作來(lái)說(shuō)，有效的政工工作開(kāi)展可以實(shí)現良好的政工管當前變化的需要進(jìn)行工作方式和工作方法的創(chuàng )新，以理和思想教育，對于職工間出現的問(wèn)題及時(shí)的發(fā)現并滿(mǎn)足新時(shí)期變化和發(fā)展的需要。新時(shí)期的變革進(jìn)程解決，從而保證企業(yè)的發(fā)展和建設，具體來(lái)說(shuō)具有以中，職工的思想變化情況是相對較大的，必須采用有下的幾點(diǎn):效方式進(jìn)行解決?？傊?，在當前情況下，在企業(yè)開(kāi)展、促進(jìn)企業(yè)和職工之間的和諧發(fā)展。政工工作.的現代化建設進(jìn)程中，思想政治工作- -定 要配合好企倡導的是社會(huì )主義核心價(jià)值體系，在進(jìn)行相關(guān)的政治業(yè)的發(fā)展，把企業(yè)的發(fā)展和思想政治教育工作結合起教育工作中，通過(guò)社會(huì )主義集體主義等相關(guān)理念的教來(lái)。進(jìn)而實(shí)現有效的結合，促進(jìn)企業(yè)的現代化發(fā)展。育，使得職工樹(shù)立起社會(huì )主義的核心發(fā)展觀(guān)念，進(jìn)而3、加強政工工作理論的研究。對于企業(yè)的思想政在具體的工作中實(shí)現和諧的發(fā)展和建設。特別是對于治工作來(lái)說(shuō)還需要有-套科學(xué)完備的理論作為支持和- -些青年職工來(lái)說(shuō)，通過(guò)相關(guān)的教育，進(jìn)而讓他們懂保證。在近年來(lái)的思想政治工作中，加強思想政治工得在日常的工作中“講五美、 樹(shù)四德"規范日常的言作的研究需要科學(xué)的理論作為行動(dòng)指南。在長(cháng)期的思行，并且建立和同事之間的友誼。想政治教育工作中，相關(guān)的教育工作者也形成了自己.2、幫助他們進(jìn)-步的明確工作的目標以及在社會(huì )的工作方式和工作理論，對于- -些從事企業(yè)政工工作主義現代化建設中的重要意義。對于政工工作來(lái)說(shuō)，的人來(lái)說(shuō)，重要的一點(diǎn)就是要懂得政工工作的一般規一個(gè)重要的任務(wù)就是要讓職工充滿(mǎn)激情的投入到工作律,進(jìn)而實(shí)現有效的管理。因此，加強思想政治工作當中去，積極的為社會(huì )主義建設貢獻自己的力量。所科學(xué)研究也就顯得尤為重要，在政工工作管理的過(guò)程以，在日常的工作中，在進(jìn)行思想政治教育當中要幫中我們要積極的推進(jìn)思想政治工作的科學(xué)化，做好相助職工樹(shù)立起工作目標，進(jìn)行自我職業(yè)規劃，只有在關(guān)的分 析和論證，重點(diǎn)分析和探討思想政治工作的規此基礎之上，職工才會(huì )更加積極的投人到工作當中律，從而進(jìn)行科學(xué)地指導,實(shí)現思想政治工作現代化去，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。中國煤化工3、為企業(yè)的發(fā)展和職工的工作創(chuàng )造良好的氛圍。CN M H G間的關(guān)系，正確處理矛對于政工工作來(lái)說(shuō)，通過(guò)良好的教育和道德規范宣時(shí)及收舊臨著(zhù)眾多的利益糾紛和矛傳，可以為整個(gè)企業(yè)的發(fā)展創(chuàng )造和諧的氛圍，而對于盾，如何處理好煤炭企業(yè)和職工之間的關(guān)系顯得尤為職工來(lái)說(shuō)，通過(guò)這樣的日常教育，也進(jìn)-步的規范了重要，在這個(gè)過(guò)程中我們一定要加強分析和探討，對他們的言行，思想上的一些問(wèn)題也能夠通過(guò)教育得到|于企 業(yè)的發(fā)展來(lái)說(shuō)，現代職工的利益需要在不斷上工會(huì )博覽.2011.11中旬刊23黨政建設升，同時(shí)在這種社會(huì )轉型的時(shí)期，人們心理焦慮因素|過(guò)程 中我們需要樹(shù)立相關(guān)的模范人物和代表人物，對開(kāi)始增多，這樣一來(lái)也就直接的導致了他們一些行為于政治表現好，思想覺(jué)悟高，同時(shí)工作積極認真的職非理性化傾向。所以，加強政工工作-一定要及時(shí)的發(fā)工 予以獎勵，用榜樣的力量引導職工，這對于職工的現問(wèn)題并解決問(wèn)題，因為這些問(wèn)題一一旦隱藏下去，經(jīng).政治思想教育來(lái)說(shuō)，是一種積極的正面引導，也是激過(guò)長(cháng)時(shí)間的醞釀就會(huì )出現更多更大的問(wèn)題，造成一定勵員工、鼓勵員工的最生動(dòng)、最有效的辦法。當然，的社會(huì )風(fēng)險。對于矛盾焦點(diǎn)較為集中的煤炭企業(yè)來(lái)企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中是由一個(gè)個(gè)人組成的，同時(shí)也是由說(shuō)，企業(yè)的內部也隱藏著(zhù)較多的矛盾和變化，作為政-一個(gè)個(gè)集體所組成的，所以還要加強優(yōu)秀集體的評選工工作人員一定要本著(zhù)“以人為本”的發(fā)展理念，積活動(dòng)，要結合本單位的實(shí)際，宜傳本單位的先進(jìn)集體極處理好職工所面臨的問(wèn)題和挑戰，站在職工的角和先進(jìn)個(gè)人，進(jìn)而大力宣傳集體先進(jìn)事跡和先進(jìn)風(fēng)度，貼近基層，加強雙方之間的聯(lián)系，只有這樣內部采，增強職工的集體榮謄感和向心力。最終激勵廣大矛盾才能得到有效化解。職工把勞動(dòng)熱情充分煥發(fā)出來(lái)，把聰明才智充分展現5、積極履行職責，實(shí)現對職工權益的維護。職工出來(lái)。權益的維護和內部矛盾處理是政工工作的重點(diǎn)，也是4、定期的走訪(fǎng)，開(kāi)展送溫暖活動(dòng)。對于政工工作政工工作的的關(guān)鍵。在這上面，我們一定要切實(shí)維護者來(lái)說(shuō)，- -定要為廣大職工的利益考慮，思想政治教職工利益，以職工利益為出發(fā)點(diǎn)。在和諧發(fā)展的大背育工作不僅僅靠說(shuō)教，更重要的是通過(guò)一系列的實(shí)際景下，及時(shí)有效的發(fā)現問(wèn)題并解決好問(wèn)題，對于企業(yè)工作來(lái)潛獸移化的引導大家，教育大家。例如相關(guān)的中出現的勞動(dòng)糾紛--定要及時(shí)的做好處理，認真的解政工工作人員就可以進(jìn)行定期的家訪(fǎng)，對于職工家庭決所遇到的新情況和新變化。生活情況進(jìn)行了解，有困難的要及時(shí)的進(jìn)行幫助，這四、加強煤炭企業(yè)政工工作的具體措施樣一來(lái)我們開(kāi)展政工工作才會(huì )更加讓職工信服，進(jìn)而以上筆者對企業(yè)政工工作的職責和思想教育工作取得實(shí)際的效果。進(jìn)行了分析，而在具體的工作中我們就要積極的承擔結束語(yǔ):隨著(zhù)我國經(jīng)濟建設的大力開(kāi)展，煤炭企起責任，在細節和具體的事宜中落實(shí)開(kāi)來(lái)，具體來(lái)業(yè)的面臨重大的發(fā)展機遇，在這個(gè)過(guò)程中煤炭企業(yè)一說(shuō)，企業(yè)的思想政治教育工作有以下幾方面的工作內定要做好自身的管理，以滿(mǎn)足變革和發(fā)展的需要。而容和形式:在這個(gè)過(guò)程中最為重要的一點(diǎn)就是要做好相關(guān)的政1、為企業(yè)職工的思政學(xué)習提供良好平臺。開(kāi)展相工工作，處理好職工中出現的相關(guān)問(wèn)題并科學(xué)有效的關(guān)的政工工作，重要的就是要創(chuàng )設- -些良好的平臺,開(kāi)展對他們的教育和管理。對于政工工作來(lái)說(shuō)，它是只有這樣政工工作才能夠真正的落實(shí)下去，讓企業(yè)的- -項較為長(cháng)期的工作，不同的階段也有不同的工作內職工真正的參與進(jìn)來(lái)，所以我們可以選擇相關(guān)的工作容，但是其重要性和重要地位是沒(méi)有變化的，在企業(yè)人員來(lái)進(jìn)行教育，與此同時(shí)加強團隊建設和學(xué)習平臺的發(fā)展過(guò)程中要始終的重視起來(lái)，做好相關(guān)的政工工建設。例如，建立黑板報、學(xué)習園地或者是光榮榜、作，隨著(zhù)時(shí)代的發(fā)展，我們結合企業(yè)的發(fā)展要求進(jìn)行榮譽(yù)室，對于相關(guān)的時(shí)事政治或者是企業(yè)發(fā)展規劃進(jìn)政工工作也要注意在形式上，以及相關(guān)的方式和方法行宣傳，同時(shí)要抓好對安全生產(chǎn)形勢，好人好事的表上進(jìn)行變革，以實(shí)現更好的發(fā)展，符合當前建設的需揚工作等，從而啟發(fā)職工的上進(jìn)心，增強責任感。當要，最終推動(dòng)企業(yè)又快又好的發(fā)展。然，為了提升職工隊伍的整體素質(zhì)和思想覺(jué)悟，我們還可以建立起相應的文化活動(dòng)室、圖書(shū)室，這樣- -來(lái)作者單位:神華集團準格爾能源有限責任公司黑也就可以讓廣大的職工在工余時(shí)間閱覽圖書(shū)，提高自岱溝露天煤礦身素質(zhì)，增長(cháng)知識。參考文獻:2、多和職工進(jìn)行交流，鼓勵職工學(xué)習并創(chuàng )建良[1]費蓉生主編.當代青年思想政治教育研究[M].四川:四川人民好的學(xué)習氛圍。對于政工工作來(lái)說(shuō)，良好的學(xué)習和教出版社,2002.育氛圍具有良好的促進(jìn)意義。所以我們可以進(jìn)行相關(guān)[2]周海鵬.新時(shí)期加強企業(yè)政I工作的研究和分析[].企業(yè)管的組織和建設，在業(yè)余的時(shí)間組織職工一起觀(guān)看- -些理,2008,5.具有教育意義的影片或者是創(chuàng )建學(xué)習型組織活動(dòng)。職[3]任賢勝.正確認識新時(shí)期工會(huì )基本職責[J].上海工會(huì )管理千部工的思想教育要從基層職工的實(shí)際出發(fā)，努力創(chuàng )造、學(xué)院學(xué)報,2008.提供條件，鼓勵支持職工參加讀書(shū)自學(xué)活動(dòng)。企業(yè)在[4]董保華.論工會(huì )職能的新定位[].上海工會(huì )管理千部學(xué)院學(xué)不斷的發(fā)展當中，同時(shí)也需要綜合素質(zhì)較強的職工隊報,2008.伍，工會(huì )要抓好職工隊伍的建設，就要讓職工在思想[5]繁建飛.社會(huì )保障法[M].中國人民大學(xué)出版社, 2004.上進(jìn)行轉變，積極的學(xué)習新知識、掌握新技能。在這6]將中國煤化工和方法分析[J].工會(huì )管方面我們需要積極做好“創(chuàng )建學(xué)習型組織，爭當知識理,2009,:HCNMHG型職工”活動(dòng)，進(jìn)而幫助職工不斷學(xué)習，為企業(yè)的發(fā)[7]吳云野.關(guān)于企業(yè)政工工作時(shí)相關(guān)分析和探究[J].企業(yè)管展培養出更多的適應社會(huì )主義現代化建設要求的高素理,2008,7.質(zhì)勞動(dòng)者和專(zhuān)門(mén)人才。[8]吳連武.深刻認識政工工作的重要性，促進(jìn)企業(yè)的全面發(fā)展3.開(kāi)展政工工作要有良好的引導者，所以在這個(gè)| [1].思政工作 ,008.6.24 I會(huì )廈方數據中旬刊