煤炭開(kāi)采與安全管理略論

[科技風(fēng)煤炭開(kāi)采與安全管理略論孫長(cháng)凱(冀中能源股份有限公司礦山安全部，河北邢臺054000)[摘要]礦難是煤礦開(kāi)采的大敵，世界上，礦難屢屢，死于此者每年幾近數以萬(wàn)計，瓦斯爆炸頻頻發(fā)生，透水事故此起彼落，礦井失火接二連三，頂板塌方接連不斷;如何消除礦難，最大程度的保證礦工的安全，是安全管理工作的重中之重。本文從我國重特大煤礦事故中的管理因素分析談起，解讀了心理因素和煤礦安全觀(guān)念的聯(lián)系，闡述了提高工作人員的安全意識的方法，最后以多方面加強安全方面的學(xué)習結尾。本人工作有年，一心營(yíng)職，黽勉惕厲，因此本文全部是工作中的體會(huì )，一管之見(jiàn)，所得無(wú)兒，率爾操觚，商榷同仁，禱盼匡誤扶正。關(guān)鍵詞]煤炭開(kāi)采;礦難;安全管理;心理因素;安全觀(guān)念一、我國重特大煤礦事故中的管理因素分析工、刮板輸送機司機、乳化泵司機、采煤機司機等8個(gè)工種;掘進(jìn)工種嚴格按照規章制度，根據國家法律規定，注意消除事故隱患，健有架棚支護工、掘進(jìn)打眼工、回柱放頂工、爆破工、耙斗裝巖機司機等全安全機構、人員配備到位，做到這些，就會(huì )減少事故的發(fā)生，降低災11個(gè)工種;機電工種有電氣防爆檢查工、翻車(chē)機司機、大型電氣設備害的侵襲。我們來(lái)分析-下遼寧省阜新礦業(yè)(集團) 有限責任公司孫家維修電工、井下鉗工、給煤機司機等19個(gè)工種:通風(fēng)工種有測風(fēng)工、灣煤礦海州立井"2.14"特別重大瓦斯爆炸事故的產(chǎn)生原因:海州立井測塵工、防突工、安全監測工、瓦斯抽采工、瓦斯檢查工、風(fēng)筒工等3316風(fēng)道瓦斯濃度超限，這種情況，本來(lái)需要牢記出去防護措施，但12個(gè)工種:運輸專(zhuān)業(yè)有小絞車(chē)司機、立井信號工、礦車(chē)修理工等8個(gè)是，維修工人在維修的過(guò)程中，疏忽大意，帶電操作，維修過(guò)程當中產(chǎn)工種:其他工種有班組長(cháng)、測量工、礦山教護工等5個(gè)工種。不同的專(zhuān)生了大量火花，隨即引發(fā)瓦斯爆炸。造成214人死亡，30人受傷，直業(yè)，不同的工種，滿(mǎn)足了職工多樣化的學(xué)習需求。安全意識有感恩-孝接經(jīng)濟損失4968.9萬(wàn)元;如果分析間接原因，則根本上就是因為管理道、創(chuàng )造性執行等，對職工安全意識的培養有潛移默化的作用。五型班失誤引起，主要涉及以下幾個(gè)方面:技術(shù)管理嚴重不到位,機電管理十組的如何創(chuàng )建，是由外聘專(zhuān)家進(jìn)行講授的，授課方式靈活多變，而且有分混亂，井下缺乏安全管理。從表面上看，這起礦難似乎是由于管理不互動(dòng)、有交流，論點(diǎn)鮮明，對我們礦有很強的適用性。豐富的培訓內善造成的。然而，“報告” 認為,直接原因中3316風(fēng)道瓦斯濃度積聚容，靈活的培訓手段，不僅拓寬了職工的視野，還進(jìn)一步提高了職工的.超限是由于沖擊地壓造成的，不能準確預報預測沖擊地壓的發(fā)生，這是素養。對沖擊地壓的發(fā)生規律未能完全洞悉所造成的失誤，這是對安全技術(shù)的四、加強安全方面的學(xué)習.忽視;間接原因則是一些通風(fēng)系統、 傳感器械有了故障沒(méi)有及時(shí)消除，加強安全方面的學(xué)習必須借鑒先進(jìn)經(jīng)驗，因此我們又選用了中國更令人匪夷所思的是，井下照明信號綜合裝置居然使用的是偽劣產(chǎn)品。礦大出版社出版的煤礦職工崗位危險源自我辨識與控制讀本)，此書(shū)因此，必須嚴格管理，加強每一個(gè)細節的重視， 讓事故災害的關(guān)鍵因素非常實(shí)用，有公共部分、采掘專(zhuān)業(yè)、機電運輸專(zhuān)業(yè)、通防專(zhuān)業(yè)、選煤專(zhuān)從根本上消失于無(wú)形。業(yè)等六大部分四十八個(gè)工種，對每個(gè)工種的危險源、可能造成的傷害和二、從心理上加強煤礦安全觀(guān)念損失以及當事人應該采取的措施進(jìn)行了詳細闡述。今年年初我們爭取讓由于經(jīng)濟的發(fā)展，社會(huì )上對煤炭的需求量越來(lái)越大，在走向市場(chǎng)競每單位職工人手一本進(jìn)行學(xué)習，而且職教中心制定了詳細的考核計劃，爭鐘，煤礦加快了生產(chǎn)節奏，生產(chǎn)效率有了很大的提高，日常工作當中，每月對每單位十人進(jìn)行抽查,看他們對自身工種的危險源認識情況、可工作人員隨著(zhù)當前企業(yè)經(jīng)營(yíng)機制的轉換，心理也發(fā)生了很多變化，工作能對自己造成的危害及如何采取的措施有沒(méi)有相關(guān)的了解，理論上不建當中，會(huì )追逐效率，而產(chǎn)生麻痹大意，-些自覺(jué)不自覺(jué)的行為為生產(chǎn)埋議他們死記硬背，通過(guò)學(xué)習理論，結合崗位實(shí)際進(jìn)行危險源自我辨識與下了隱患，因此，進(jìn)行科學(xué)的心理研究，對工作人員從心理上加強煤礦控制的描述。自今年以來(lái)共有八百多人進(jìn)行了描述，通過(guò)描述情況來(lái)安全觀(guān)念，事故的發(fā)生都有一定的原因，我們運用心理學(xué)，在事故發(fā)生看，職工們對自身崗位所處的危害及相應采取的措施有了更深層次的理之前，對他們的心理狀態(tài)進(jìn)行描述，基本上可以分為以下幾種情況。解，更好地提高了職工的自保與互保意識。書(shū)的附錄部分是五十個(gè)危險1)投機的心理。貪圖便宜，為了省工省料，為了加速時(shí)間工作，源視覺(jué)識別標志，有紅色禁止標志，如通風(fēng)地點(diǎn)禁止逗留，嚴禁擠罐提高工作的效率，完全采用投機取巧的辦法?；\，嚴禁穿化纖衣服，禁止攜帶超長(cháng)超重物品等;有黃色標志，如注意2)僥幸的心理。這種心理普遍是由于根據以往的經(jīng)驗，認為敷衍了煤機掉道，小心觸電，當心擠傷，謹防有毒有害氣體超限等;還有提示事，而且不會(huì )出現事故，這種僥幸心理作祟，常常導致大的事故的發(fā)生，標志，如請檢查儀表、檢查電纜、請驗電放電等。這些相關(guān)標志附注了因為“罪始濫觴，禍終沒(méi)頂"，以前沒(méi)有出事,恰恰是還沒(méi)有到達某種極危險源、易致事故及采取措施，對我們職工有很大的警示作用。我們職限，還可以有挽回的機會(huì )，一誤再誤，終至釀成大禍，追悔莫及。教中心打算以各種趣味形式讓職工兄弟們學(xué)習視別這五十個(gè)標志，如周3)逆反的心理。心中不服氣，因為和某人產(chǎn)生意見(jiàn)而偏偏違反制三、五學(xué)習日拿著(zhù)標志去區隊讓職工搶答，以小獎品鼓勵;或通過(guò)其他度，沒(méi)想到和一人一事之愿，而產(chǎn)生工作上的重大失誤。比賽形式等增強他們的安全意識。4)麻痹的心理。抱著(zhù)無(wú)所謂的態(tài)度，對一切滿(mǎn)不在乎， 有的人甚總的來(lái)說(shuō)，我國煤礦生產(chǎn)安全方面的監管力度在不斷加強，有了至有一些“嘩眾取寵”的心理，認為自己了不起，我敢于違章操作，而可喜的進(jìn)步，管理制度不斷得到規范，煤礦安全檢測設備也日臻完善，且也萬(wàn)無(wú)-失，完全是一種魯莽的英雄主義，出了事故，蔫頭蔫腦，噬礦難事故逐年減少，但是，面對成績(jì)，要再接再厲，不斷提高員工的素臍何及?質(zhì)，了解他們的心理特征，引導他們養成良好的生產(chǎn)習慣，對可能造成5)屈從、盲從的心理。-些工作人員，工作經(jīng)驗老道，但是主管事故的心理進(jìn)行提前預防矯正，防患未然，提高生產(chǎn)效益，保證生命和.人員出現管理錯誤，就怵于指正，擔心得罪領(lǐng)導，還有一種情況就是人財產(chǎn)安全，為企業(yè)竭盡微忱，奉獻出全部的光熱。云亦云，隨波逐流，一味盲從，從而給生產(chǎn)埋下隱患。6)自滿(mǎn)的心理。有的工作人員，工作馬虎，不懂裝懂。此外的原因尚有很多，難以-- -列舉，必須加強對各種工種的培訓，防患于未然。[參考文獻]中國煤化工(1|張繼強,李煜明編:煤炭工業(yè)出版三、提高工作人員的安全意識社,2012.fHCNMH G提高工作人員的安全意識，嚴格抓起。采煤工種有綜采移架推溜262 2013年6月(下)