工傷事故預防培訓課件丨32頁(yè)pptx

工傷事故預防培訓工傷：是指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害， 工傷預防：采用管理、教育和技術(shù)等手段實(shí)現防范職業(yè)傷亡事故及職業(yè)病的發(fā)生能源化工大數據平臺-能化人必備 行業(yè)首創(chuàng )，不辦會(huì )員也可掃碼下載。 ※100萬(wàn)+標準規范，國標/行標/ASME/ASTM/國際標準全都有。 ※10萬(wàn)+HSE資料，全網(wǎng)最全，安全標準化/隱患排查/雙控/法律法規。 ※10萬(wàn)+化工論文/電力論文/安全論文/環(huán)保論文。 ※10萬(wàn)+行業(yè)分析報告/圖集/規范。 ※10萬(wàn)+行業(yè)書(shū)籍/教材。更多資料，登錄www.semdig.cn VIP會(huì )員尊貴權限 # 100萬(wàn)+標準規范隨意下。 # 10萬(wàn)+HSE資料隨意下 # 10萬(wàn)+化工論文/電力論文/安全論文/環(huán)保論文隨意下。 # 10萬(wàn)+行業(yè)分析報告/圖集/規范隨意下。 # 10萬(wàn)+行業(yè)書(shū)籍/教材隨意下。 #更有VIP會(huì )員合集專(zhuān)享。關(guān)注公眾號，隨時(shí)掌握行業(yè)動(dòng)態(tài)加小編微信，進(jìn)群天天享免費資料。事故是一種突然發(fā)生的、出乎人們意料的意外事件,事故往往伴隨著(zhù)是指人員傷害、死亡、職業(yè)病或設備設施等財產(chǎn)損失和其他損失的意外事件工傷事故預防遵守本法和其他有關(guān)法律、法規,加強安全生產(chǎn)管理,建立、健全安全生產(chǎn)規章制度 改善安全生產(chǎn)條件,推進(jìn)安全生產(chǎn)標準化建設工傷事故認定第三章<第五十四、五十五、五十六條>職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫療待遇。工傷職工治療非工傷 引發(fā)的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。工傷保險待遇(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為: 一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家規定享受基本養老保險待遇，基本養老保險待遇低于傷殘津貼的由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數。第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇 (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為: 七級傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級傷殘為7個(gè)月的本人工資； (二) 勞動(dòng)、聘用合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金 (一)喪葬補助金為6個(gè)月的統籌地區上年度職工月平均工資。 (二) 供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。 (配偶每月40%，其他親屬每人每月30%.孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。) (三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。 2020年發(fā)生的工傷，一次性工亡補助金標準確定為 847180元 (42359 元x20倍）