節假日值班安全培訓pptx

節假日期間值班安全培訓目錄一、值班管理制度1、節假日值班時(shí)間為8：00至次日8:00； 2、節假日值班人員由各部門(mén)負責人提前報送， 由綜合管理部統一安排部門(mén)主管級以上人員值班。 3、節假日總值班負責管理保安與內部巡邏值班人員；協(xié)調、調動(dòng)各類(lèi)資源以及信息的及時(shí)傳遞；并于每晚8:00與次日早上8:00分別發(fā)短信給總經(jīng)理。如遇安全事故或其他重大事情，須第一時(shí)間匯報給總經(jīng)理。 4、各部門(mén)值班人員，每晚7:00與次日早上7:00分別發(fā)短信給總值班。如遇安全事故或其他重大事情，須第一時(shí)間匯報給總經(jīng)理。 4、白班每3小時(shí)檢查一次，夜間每2小時(shí)檢查一次。保安與內部巡邏值班人員的巡邏需在時(shí)間上進(jìn)行協(xié)商，檢查交叉進(jìn)行。 5、節假日值班巡邏時(shí)需有兩人以上一起進(jìn)行，不得單獨行動(dòng)。 6、公共區域巡邏人員須對公司范圍內的水、電、設施設備、安全等進(jìn)行全面巡查。一、值班管理制度一、值班管理制度一、值班管理制度1、工廠(chǎng)值班應急電話(huà)為總值班辦公室電話(huà)（保安室電話(huà)）： 2、值班保安室必須存放工廠(chǎng)最新版本的應急預案，各值班人員應熟悉工廠(chǎng)的應急預案和應急處置流程。 3、值班期間發(fā)生突發(fā)事件，在工廠(chǎng)主要負責 人到達現場(chǎng)前，由工廠(chǎng)總值班擔任應急總指揮， 按工廠(chǎng)相應應急預案開(kāi)展應急處置、救援工作， 并同時(shí)報告公司主要負責人。當事故擴大、 現有力量不能控制時(shí)，總值班人要立即撥打 當地政府應急電話(huà)請求救援。 4、常用應急電話(huà)：火警119，報警電話(huà)110，急救中心120一、值班管理制度1、值班人員應堅守崗位，服從總值班安排。 2、值班人員必須按時(shí)到崗，不得無(wú)故缺勤、遲到 或早退，值班期間不得酗酒、離崗等。安全關(guān)鍵控制點(diǎn)值班人員 不得睡崗。 3、如因公出差、病事假等原因不能按時(shí)值班，由值班人授權或 委托同級別及以上人員替班(不得擅自安排下屬代班)，并提前24 小時(shí)將書(shū)面授權（委托）書(shū)報總經(jīng)理批準后交綜合管理部備案。 由綜合管理將調整信息在公司OA和保安室宣傳欄公告。 4、值班人員需認真、如實(shí)填寫(xiě)《崗位安全生產(chǎn)檢查記錄表》和《值班記錄表》，不能敷衍了事，需詳細填寫(xiě)發(fā)現的問(wèn)題情況，如現場(chǎng)工作人員人數、姓名、工作狀況等。不得事后補簽《值班記錄表》和《崗位安全生產(chǎn)檢查記錄表》，不得出現少簽或簽到時(shí)間與實(shí)際值班時(shí)間不符的現象。 一、值班管理制度5、總值班對值班期間發(fā)生的各類(lèi)事件如實(shí)記載到《值班記錄表》上，并積極協(xié)調相關(guān)部門(mén)進(jìn)行處理。重大事件或相關(guān)部門(mén)不能處理的事件第一時(shí)間上報總經(jīng)理。 6、值班人員在值班期間必須保證24小時(shí)手機開(kāi)機，以便于應對突發(fā)事件隨時(shí)取得聯(lián)系。 7、總值班在當班期間須檢查或者解決發(fā)現的問(wèn)題，并對問(wèn)題處理結果進(jìn)行及時(shí)記錄。綜合管理部負責每周對《值班記錄表》的內容進(jìn)行整理，對值班中存在的需整改和改進(jìn)的內容責成相關(guān)部門(mén)落實(shí)整改，并將整改情況上報至總經(jīng)理。綜合經(jīng)理每月對值班情況不少于兩次抽查?？偨?jīng)理也將對值班情況進(jìn)行不定期抽查。 8、每日20：00后，不接待來(lái)客。非當班人員不得進(jìn)入生產(chǎn)區， 22：00后任何人不得進(jìn)入生產(chǎn)區。如有特殊情況，保安經(jīng)請示總值班批準后，可允許相關(guān)人員進(jìn)入生產(chǎn)區。一、值班管理制度一、值班管理制度1、值班人員必須按時(shí)到崗，不得缺崗。如有違反，給予當事人100元負激勵。 2、如值班人員在值班期間對規定檢查的重要崗位未檢查或未作相關(guān)記錄，按缺崗處理，給予當事人20元/處負激勵。 3、值班人員不得隨意串班替班；有特殊情況不能按時(shí)到崗，由本人找人換崗，并在值班前書(shū)面授權（委托）書(shū)報綜合管理部。否則造成缺崗，處以100元/次負激勵，并對缺崗期間出現的問(wèn)題負全部責任。 4、各關(guān)鍵點(diǎn)值班室對《崗位安全生產(chǎn)檢查記錄表》有看護和保管義務(wù)，綜合管理部負責對《崗位安全生產(chǎn)檢查記錄表》進(jìn)行檢查，如關(guān)鍵點(diǎn)值班人員有亂寫(xiě)、損壞或丟失《崗位安全生產(chǎn)檢查記錄表》現象，每次對關(guān)鍵點(diǎn)部門(mén)負責人100元負激勵。 5、對初次違反值班制度的人員，將嚴格按照值班制度進(jìn)行考核；對第二次違反值班制度的人員，將加倍考核；對第三次違反值班制度的人員，除加倍考核以外，當夜值班人員須到總經(jīng)理處述職。一、值班管理制度6、值班中因本人疏忽或者失職給工廠(chǎng)造成事故擴大或較大經(jīng)濟損失， 將給予開(kāi)除處理。 7、綜合管理部每周通報時(shí)將根據當班值班人員發(fā)現或者解決 的問(wèn)題給予50-500元的獎勵。 8、對于嚴格遵守值班管理規定，積極參與值班的總值班，原則上按照值班時(shí)間安排調休。不能安排調休的，按照80元/次發(fā)放夜間值班補貼，法定節假日120元/次發(fā)放夜間值班補貼（不重復計算加班費）。 9、雙休、法定節假日24小時(shí)值班者，白天值班按照相應加班費標準和值班時(shí)間核算加班費(經(jīng)理級值班不額外發(fā)放加班費，節假日除外)，晚上值班發(fā)放夜間值班補貼。 10、總經(jīng)理抽查時(shí)將根據當班值班情況給予雙倍的獎罰。一、值班管理制度二、節假日期間安全注意事項二、節假日期間安全注意事項二、節假日期間安全注意事項值班期間發(fā)現的安全隱患，要及時(shí)進(jìn)行治理、關(guān)閉，必要時(shí)進(jìn)行上報。二、節假日期間安全注意事項3、出行安全二、節假日期間安全注意事項二、節假日期間安全注意事項二、節假日期間安全注意事項二、節假日期間安全注意事項二、節假日期間安全注意事項三、安全巡查感謝聆聽(tīng)