2024新版全員安全生產(chǎn)責任制專(zhuān)題培訓pptx

全員安全生產(chǎn)責任制專(zhuān)題培訓培訓講師：匯報時(shí)間2024新《安全生產(chǎn)法》第三條規定：安全生產(chǎn)工作實(shí)行管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)必須管安全，強化和落實(shí)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主體責任與政府監管責任，建立生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位負責、職工參與、政府監管、行業(yè)自律和社會(huì )監督的機制。 這次修改安全生產(chǎn)法的一大亮點(diǎn)就是進(jìn)一步壓實(shí)了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的安全生產(chǎn)主體責任。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位實(shí)施全員安全責任制，每一個(gè)部門(mén)、每一個(gè)崗位、每一個(gè)員工都不同程度直接或間接影響安全生產(chǎn)。安全生產(chǎn)人人都是主角，沒(méi)有旁觀(guān)者。這次修改新增全員安全責任制的規定，就是要把生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位全體員工的積極性和創(chuàng )造性調動(dòng)起來(lái)，形成人人關(guān)心安全生產(chǎn)、人人提升安全素質(zhì)、人人做好安全生產(chǎn)的局面，從而整體提升安全生產(chǎn)水平。 全員安全生產(chǎn)責任制時(shí)代已經(jīng)到來(lái)“”建立有效的安全生產(chǎn)責任制身邊常見(jiàn)的安全問(wèn)題及案例安全生產(chǎn)責任制的概述如何落實(shí)安全生產(chǎn)責任制1234目錄身邊常見(jiàn)的安全問(wèn)題及案例1案例一某企業(yè)一員工在兩個(gè)班組交接班時(shí)清洗縱剪機張力輥軸。因其班長(cháng)有急事先行離開(kāi)，其口頭委托接班班長(cháng)幫忙監護一下，但該班班長(cháng)認為清洗員工不是自己班的不愿意管。該員工最終獨自在清洗縱剪機張力輥軸時(shí),未按照規定要求提升上輥軸，違規用鋼套壓住內運轉開(kāi)關(guān)，右手直接用抹布擦拭運行中的輥軸，導致右手臂被帶入機器上下輥軸間,造成右手臂截肢。事故原因違反安全操作規程班長(cháng)沒(méi)有履行監管職責安全意識淡薄，存在僥幸心理123“8.12”天津港爆炸2015 年 8 月 12 日，位于天津市濱海新區天津港的瑞海國際物流有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)瑞海公司）危險品倉庫發(fā)生特別重大火災爆炸事故。事故造成 165 人遇難（公安現役消防人員24 人、天津港消防人員 75 人、公安民警 11 人，事故企業(yè)、周邊企業(yè)員工和周邊居民 55 人） ， 8 人失蹤 ，798 人受傷住院治療；304 幢建筑物、12428 輛商品汽車(chē)、7533 個(gè)集裝箱受損。已核定直接經(jīng)濟損失68.66 億元人民幣， 其他損失尚需最終核定。案例二硝化棉（C12H16N4O18）為白色或微黃色棉絮狀物，易燃且具有爆炸性，化學(xué)穩定性較差，常溫下能緩慢分解并放熱，超過(guò)40℃時(shí)會(huì )加速分解，放出的熱量如不能及時(shí)散失，會(huì )造成硝化棉溫升加劇，達到180℃時(shí)能發(fā)生自燃。起火原因第一次爆炸硝酸銨（在常溫下穩定，但在高溫、高壓和有還原劑存在的情況下會(huì )發(fā)生爆炸；在110℃開(kāi)始分解，230℃以上時(shí)分解加速，400℃以上時(shí)劇烈分解、發(fā)生爆炸）集裝箱。隨著(zhù)溫度持續升高，硝酸銨分解速度不斷加快， 達到其爆炸溫度 （實(shí)驗證明， 硝化棉燃燒半小時(shí)后達到1000℃以上，大大超過(guò)硝酸銨的分解溫度） 。隨即發(fā)生第一次爆炸，爆炸能量約為15噸TNT當量第二次爆炸距第一次爆炸點(diǎn)西北方向約 20 米處，有多個(gè)裝有硝酸銨、硝酸鉀、硝酸鈣、甲醇鈉、金屬鎂、金屬鈣、硅鈣、硫化鈉等氧化劑、易燃固體和腐蝕品的集裝箱。受到南側集裝箱火焰蔓延作用以及第一次爆炸沖擊波影響，隨即發(fā)生第二次爆炸，爆炸的能量約為430噸TNT當量。事故應急救援處置情況（一）爆炸前滅火救援處置情況 8月12日22時(shí)52分，天津市公安消防總隊119指揮中心也接到群眾報警。22時(shí)56分，天津港公安局消防四大隊首先到場(chǎng)，指揮員偵查發(fā)現瑞海公司運抵區南側一垛集裝箱火勢猛烈， 且通道被集裝箱堵塞，消防車(chē)無(wú)法靠近滅火。指揮員向瑞海公司現場(chǎng)工作人員詢(xún)問(wèn)具體起火物質(zhì)，但現場(chǎng)工作人員均不知情。隨后，組織現場(chǎng)吊車(chē)清理被集裝箱占用的消防通道，以便消防車(chē)靠近滅火，但未果。共動(dòng)員現場(chǎng)救援處置的人員達1.6萬(wàn)多人， 動(dòng)用裝備、車(chē)輛2000多臺，其中解放軍 2207人，339臺裝備；武警部隊2368人，181臺裝備；公安消防部隊1728人，195部消防車(chē)；公安其他警種2307人；安全監管部門(mén)危險化學(xué)品處置專(zhuān)業(yè)人員243人；天津市和其他省區市防爆、防化、防疫、滅火、醫療、環(huán)保等方面專(zhuān)家938人。（二）爆炸后現場(chǎng)救援處置情況事故應急救援處置情況從上至下安全意識的缺失安全管理的忽略安全培訓的缺失未建立安全應急預案，未進(jìn)行演練事故背后安全管理存在的問(wèn)題于學(xué)偉瑞海公司董事長(cháng)。（死緩）董社軒只峰尚慶森郭向濱宋齊曹海軍瑞海公司副董事長(cháng)兼執行董事。（無(wú)期）瑞海公司總經(jīng)理、法定代表人。（無(wú)期）瑞海公司副總經(jīng)理。（18年）瑞海公司副總經(jīng)理。（18年）瑞海公司安保部部長(cháng)。（15年）瑞海公司財務(wù)總監。（8年）2015年9月21日逮捕瑞海公司13人，2016年11月9日宣判2015年9月21日逮捕瑞海公司13人，2016年11月9日宣判李亮劉振國田旺周志剛李雅翔楊默任瑞海公司法定代表人及董事。（3.5年）瑞海公司副總經(jīng)理。（10年）曾任瑞海公司副總經(jīng)理。（4年）瑞海公司操作部業(yè)務(wù)員。（3年）瑞海公司出口裝箱部副經(jīng)理。（5年）曾任瑞海公司辦公室主任。（4年）我們企業(yè)有這樣 的安全問(wèn)題嗎推卸責任“領(lǐng)導不重視安全工作”說(shuō)起來(lái)重要，忙起來(lái)次要，干起來(lái)不要 天天安全大檢查，安全隱患天天在安全管理工作不是安全部和安全員應該負責的嗎？見(jiàn)利則上，遇事則退2安全生產(chǎn)責任制的概述什么是安全生產(chǎn)責任制？對各級領(lǐng)導干部、各部門(mén)、各類(lèi)人員所規定的在各自職責范圍內對安全生產(chǎn)應負責任的制度。安全生產(chǎn)責任制是用人單位最基本的安全制度，是安全管理制度的核心。安全生產(chǎn)責任制是加強安全生產(chǎn)規章制度教育的一個(gè)重要手段。什么是安全生產(chǎn)責任制？（一）建立健全并落實(shí)本單位全員安全生產(chǎn)責任制，加強安全生產(chǎn)標準化建設；（二）組織制定并實(shí)施本單位安全生產(chǎn)規章制度和操作規程；（三）組織制定并實(shí)施本單位安全生產(chǎn)教育和培訓計劃；（四）保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施；（五）組織建立并落實(shí)安全風(fēng)險分級管控和隱患排查治理雙重預防工作機制，督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患；（六）組織制定并實(shí)施本單位的生產(chǎn)安全事故應急救援預案；（七）及時(shí)、如實(shí)報告生產(chǎn)安全事故?！?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負責人主要負有下列職責：-----摘自《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》第二十一條什么是安全生產(chǎn)責任制？（一）組織或者參與擬訂本單位安全生產(chǎn)規章制度、操作規程和生產(chǎn)安全事故應急救援預案；（二）組織或者參與本單位安全生產(chǎn)教育和培訓，如實(shí)記錄安全生產(chǎn)教育和培訓情況；（三）組織開(kāi)展危險源辨識和評估，督促落實(shí)本單位重大危險源的安全管理措施；（四）組織或者參與本單位應急救援演練；（五）檢查本單位的安全生產(chǎn)狀況，及時(shí)排查生產(chǎn)安全事故隱患，提出改進(jìn)安全生產(chǎn)管理的建議；（六）制止和糾正違章指揮、強令冒險作業(yè)、違反操作規程的行為；（七）督促落實(shí)本單位安全生產(chǎn)整改措施。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的安全管理人員主要負有下列職責：-----摘自《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》第二十五條安全生產(chǎn)責任制&安全職責安全生產(chǎn)責任制 安全生產(chǎn)職責 是對公司、企業(yè)整體的所有職責要求，橫向到邊（所有部門(mén)，分系統的安全責任），縱向到頂到底 （分層級的安全責任）。是職務(wù)上應盡的責任 ，針對個(gè)人、部門(mén)或者某一崗位的特定具體任務(wù) 。安全生產(chǎn)責任制與安全管理制度通常把“安全生產(chǎn)責任制”與“安全生產(chǎn)規章制度”并列來(lái)提，主要是為了突出安全生產(chǎn)責任制的重要性。 安全生產(chǎn)責任制的核心：是清晰安全管理的責任界面，解決“誰(shuí)來(lái)管，管什么，怎么管，承擔什么責任”的問(wèn)題。 安全生產(chǎn)責任制是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)規章制度建立的基礎。 其他的安全生產(chǎn)規章制度，重點(diǎn)解決“干什么，怎么干”的問(wèn)題。安全生產(chǎn)責任制屬于安全生產(chǎn)規章制度的范疇。落實(shí)安全生產(chǎn)責任制的法律地位 《新安全生產(chǎn)法》第三條第二款： 安全生產(chǎn)工作實(shí)行管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)必須管安全，強化和落實(shí)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主體責任與政府監管責任，建立生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位負責、職工參與、政府監管、行業(yè)自律和社會(huì )監督的機制。 《新安全生產(chǎn)法》第五條：生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負責人是本單位安全生產(chǎn)第一責任人，對本單位的安全生產(chǎn)工作全面負責其他負責人對職責范圍內的安全生產(chǎn)工作負責。落實(shí)安全生產(chǎn)責任制的法律地位 新修訂的《安全生產(chǎn)法》第四條規定：生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位必須遵守本法和其他有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規，加強安全生產(chǎn)管理，建立健全全員安全生產(chǎn)責任制和安全生產(chǎn)規章制度，加大對安全生產(chǎn)資金、物資、技術(shù)、人員的投入保障力度，改善安全生產(chǎn)條件，加強安全生產(chǎn)標準化、信息化建設，構建安全風(fēng)險分級管控和隱患排查治理雙重預防機制，健全風(fēng)險防范化解機制，提高安全生產(chǎn)水平，確保安全生產(chǎn)。 平臺經(jīng)濟等新興行業(yè)、領(lǐng)域的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應當根據本行業(yè)、領(lǐng)域的特點(diǎn)，建立健全并落實(shí)全員安全生產(chǎn)責任制，加強從業(yè)人員安全生產(chǎn)教育和培訓，履行本法和其他法律、法規規定的有關(guān)安全生產(chǎn)義務(wù)?！叭苋仨殹薄肮苄袠I(yè)必須管安全、管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)必須管安全”解釋依據“三管三必須”的原則，全員安全生產(chǎn)責任制也是勢在必行了。依據新《安全生產(chǎn)法》規定，企業(yè)里除了主要負責人是第一責任人以外，其他的所有人員都要對安全負責！如管生產(chǎn)的，必須管好生產(chǎn)安全；管設備的，必須管好設備安全；管財務(wù)的，要保障安全的經(jīng)費來(lái)源；管人事的，要保障人員的安全素質(zhì)和安全準入。綜上，不論你管什么你的首要任務(wù)都是要抓好安全，否則一切都是白費?！耙粛忞p責”一個(gè)崗位，兩種責任。即本崗位的職責和安全職責，意思是在做好本職工作的同時(shí)要履行安全職責，和我們以前提到的安全生產(chǎn)，人人有責是相同，只是以前提到的是有責，現在提到的是履責。解釋即所在的崗位對你所管理的范圍、管理的區域，管理人員和職責內的安全生產(chǎn)負責，而且是負主要責任。建立安全生產(chǎn)責任制的目的：增強生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位各級負責人、各管理部門(mén)管理人員及各崗位人員對安全生產(chǎn)的責任感；明確責任，充分調動(dòng)各級人員和各級管理部門(mén)安全生產(chǎn)的積極性和主觀(guān)能動(dòng)性，加強自主管理，落實(shí)責任；責任追究的依據應體現：安全生產(chǎn)法律法規和政策、方針的要求； 應做到與崗位工作性質(zhì)、管理職責協(xié)調一致，做到明確、具體、有可操作性； 應明確監督、檢查標準或指標，確保責任制切實(shí)落實(shí)到位； 應根據單位管理體制變化及安全生產(chǎn)新的法規、政策及安全生產(chǎn)形勢的變化及時(shí)修訂完善。123主要負責人安全責任追究《安全生產(chǎn)法》第九十四條? 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負責人未履行本法規定的安全生產(chǎn)管理職責的，責令限期改正，處二萬(wàn)元以上五萬(wàn)元以下的罰款；逾期未改正的，處五萬(wàn)元以上十萬(wàn)元以下的罰款，責令生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位停產(chǎn)停業(yè)整頓。 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負責人有前款違法行為，導致發(fā)生生產(chǎn)安全事故的，給予撤職處分；構成犯罪的，依照刑法有關(guān)規定追究刑事責任。 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負責人依照前款規定受刑事處罰或者撤職處分的，自刑罰執行完畢或者受處分之日起，五年內不得擔任任何生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負責人；對重大、特別重大生產(chǎn)安全事故負有責任的，終身不得擔任本行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負責人?！栋踩a(chǎn)法》第九十五條 ? 　生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負責人未履行本法規定的安全生產(chǎn)管理職責，導致發(fā)生生產(chǎn)安全事故的，由應急管理部門(mén)依照下列規定處以罰款: （一）發(fā)生一般事故的，處上一年年收入百分之四十的罰款； （二）發(fā)生較大事故的，處上一年年收入百分之六十的罰款； （三）發(fā)生重大事故的，處上一年年收入百分之八十的罰款； （四）發(fā)生特別重大事故的，處上一年年收入百分之一百的罰款。主要負責人安全責任追究《安全生產(chǎn)法》第九十六條 ? 　生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的其他負責人和安全生產(chǎn)管理人員未履行本法規定的安全生產(chǎn)管理職責的，責令限期改正，處一萬(wàn)元以上三萬(wàn)元以下的罰款；導致發(fā)生生產(chǎn)安全事故的，暫?；蛘叩蹁N(xiāo)其與安全生產(chǎn)有關(guān)的資格，并處上一年年收入百分之二十以上百分之五十以下的罰款；構成犯罪的，依照刑法有關(guān)規定追究刑事責任。主要負責人安全責任追究安全管理人員安全責任追究《安全生產(chǎn)法》第九十四條?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的安全生產(chǎn)管理人員未履行本法規定的安全生產(chǎn)管理職責的，責令限期改正;導致發(fā)生生產(chǎn)安全事故的，給予撤職處分；構成犯罪的，依照刑法有關(guān)規定追究刑事責任?！缎谭ā返谝话偃臈l　【重大責任事故罪；強令違章冒險作業(yè)罪】在生產(chǎn)、作業(yè)中違反有關(guān)安全管理的規定，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴重后果的，處三年以下有期徒刑或者拘役；情節特別惡劣的，處三年以上七年以下有期徒刑。 強令他人違章冒險作業(yè)，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴重后果的，處五年以下有期徒刑或者拘役；情節特別惡劣的，處五年以上有期徒刑?！?“一崗雙責”一個(gè)崗位，兩種責任。即本崗位的職責和安全職責，意思是在做好本職工作的同時(shí)要履行安全職責，和我們以前提到的安全生產(chǎn)，人人有責是相同，只是以前提到的是有責，現在提到的是履責。官方解釋即所在的崗位對你所管理的范圍、管理的區域，管理人員和職責內的安全生產(chǎn)負責，而且是負主要責任。建立安全生產(chǎn)責任制的目的：增強生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位各級負責人、各管理部門(mén)管理人員及各崗位人員對安全生產(chǎn)的責任感；明確責任，充分調動(dòng)各級人員和各級管理部門(mén)安全生產(chǎn)的積極性和主觀(guān)能動(dòng)性，加強自主管理，落實(shí)責任；責任追究的依據應體現：安全生產(chǎn)法律法規和政策、方針的要求； 應做到與崗位工作性質(zhì)、管理職責協(xié)調一致，做到明確、具體、有可操作性； 應明確監督、檢查標準或指標，確保責任制切實(shí)落實(shí)到位； 應根據單位管理體制變化及安全生產(chǎn)新的法規、政策及安全生產(chǎn)形勢的變化及時(shí)修訂完善。1233建立有效的安全生產(chǎn)責任制安全生產(chǎn)責任制的制定原則“一崗雙責”管生產(chǎn)必須同時(shí)管安全誰(shuí)主管，誰(shuí)負責的原則“五同時(shí)”的原則。誰(shuí)在崗，誰(shuí)負責的原則1234安全生產(chǎn)責任制的具體要求要明確企業(yè)的各級領(lǐng)導、各職能管理部門(mén)、各級管理人員、各工作崗位的安全生產(chǎn)職責，做到“橫向到邊、縱向到底”。建立安全生產(chǎn)管理組織體系要遵循“分線(xiàn)負責，系統管理；分級管理，下管一級；"責權一致”的原則。要把為實(shí)現安全生產(chǎn)應干的全部工作分配到有關(guān)的崗位的安全生產(chǎn)職責中，做到“人人有責”。123建立安全生產(chǎn)責任制兩個(gè)方面相結合一、 以各層次各部門(mén)相應職能（分工）制定的安全生產(chǎn)責任制用這種方法制訂的安全生產(chǎn)責任制，與企業(yè)的現行組織結構能一一對應，各層次、各部門(mén)的安全生產(chǎn)責任明確、全面，且條理化，能夠體現“分級管理，分線(xiàn)負責”的原則?？梢员苊膺z漏重疊，也便于集中考核，但在實(shí)踐中，遇到具體活動(dòng)或問(wèn)題時(shí)，由于對活動(dòng)中的各方職責界定得不具體，時(shí)有發(fā)生相互推諉或誰(shuí)都不管（遺漏）的現象。二．以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，界定涉及相關(guān)部門(mén)或層次的安全生產(chǎn)的職責在具體的安全事務(wù)中，各層次各部門(mén)，應該做什么，怎樣做，做到什么程度，什么時(shí)間做，誰(shuí)做，規定清楚，杜絕了相互推諉或遺漏， 如危險化學(xué)品管理、相關(guān)方管理、勞保管理、建設項目等等主要負責人法定安全職責：（一）建立健全并落實(shí)本單位全員安全生產(chǎn)責任制，加強安全生產(chǎn)標準化建設； （二）組織制定并實(shí)施本單位安全生產(chǎn)規章制度和操作規程； （三）組織制定并實(shí)施本單位安全生產(chǎn)教育和培訓計劃； （四）保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施； （五）組織建立并落實(shí)安全風(fēng)險分級管控和隱患排查治理雙重預防工作機制，督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患； （六）組織制定并實(shí)施本單位的生產(chǎn)安全事故應急救援預案； （七）及時(shí)、如實(shí)報告生產(chǎn)安全事故?！鳖I(lǐng)導班子其他負責人的安全責任相關(guān)規定：分管安全生產(chǎn)的負責人是安全生產(chǎn)直接責任人，對安全生產(chǎn)工作負直接領(lǐng)導責任；其他負責人在其分管工作中涉及安全生產(chǎn)內容的，承擔相應的領(lǐng)導責任。分管領(lǐng)導的八項安全職責公司安全主管對公司的安全生產(chǎn)工作負直接領(lǐng)導責任，其主要職責是：制定公司安全生產(chǎn)規章制度、安全技術(shù)規程和安全技術(shù)措施計劃，并組織實(shí)施。組織實(shí)施公司中長(cháng)期、年度、特殊時(shí)期安全工作規劃、目標及實(shí)施計劃，監督檢查各部門(mén)、各車(chē)間、部門(mén)安全職責履行和各項安全生產(chǎn)規章制度的執行情況，及時(shí)糾正安全生產(chǎn)工作中的失職和違章行為。組織安全生產(chǎn)檢查，落實(shí)事故隱患的整改，消除生產(chǎn)安全事故隱患。當現場(chǎng)發(fā)生危及員工生命安全的重大隱患和嚴重問(wèn)題時(shí)，要立即組織采取停產(chǎn)、撤人、排除隱患等緊急處置措施1234定期組織召開(kāi)公司安全生產(chǎn)工作會(huì )議，分析安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，及時(shí)解決安全生產(chǎn)中存在的問(wèn)題。5組織開(kāi)展安全生產(chǎn)競賽活動(dòng)，總結推廣安全生產(chǎn)工作的先進(jìn)經(jīng)驗。負責組織對安全事故的調查、分析、處理及報告。法律法規和行政規定等要求，并組織評審。負責收集有關(guān)安全生產(chǎn)組織危險源的辨識與風(fēng)險評價(jià)876分管領(lǐng)導的八項安全職責管理人員法定安全職責：《安全生產(chǎn)法》第二十五條?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的安全生產(chǎn)管理機構以及安全生產(chǎn)管理人員履行下列職責：（一）組織或者參與擬訂本單位安全生產(chǎn)規章制度、操作規程和生產(chǎn)安全事故應急救援預案； （二）組織或者參與本單位安全生產(chǎn)教育和培訓，如實(shí)記錄安全生產(chǎn)教育和培訓情況； （三）組織開(kāi)展危險源辨識和評估，督促落實(shí)本單位重大危險源的安全管理措施； （四）組織或者參與本單位應急救援演練； （五）檢查本單位的安全生產(chǎn)狀況，及時(shí)排查生產(chǎn)安全事故隱患，提出改進(jìn)安全生產(chǎn)管理的建議； （六）制止和糾正違章指揮、強令冒險作業(yè)、違反操作規程的行為； （七）督促落實(shí)本單位安全生產(chǎn)整改措施。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位可以設置專(zhuān)職安全生產(chǎn)分管負責人，協(xié)助本單位主要負責人履行安全生產(chǎn)管理職責。各業(yè)務(wù)部門(mén)負責人的安全責任（部門(mén)安全職責）按照“誰(shuí)主管，誰(shuí)負責”原則，要體現責權利關(guān)系協(xié)調的原則，并力求做到定量化、程序化。安全職能部門(mén)是企業(yè)安全生產(chǎn)工作的綜合管理部門(mén)，對其它職能部門(mén)的安全生產(chǎn)管理工作進(jìn)行綜合協(xié)調和監督；責任主體是主管領(lǐng)導和各級專(zhuān)業(yè)部門(mén)，主管領(lǐng)導和各部門(mén)都要對所管專(zhuān)業(yè)，范圍內的安全負責，就是明確責任主體和監管主體，進(jìn)一步落實(shí)責任。這里特別強調安全生產(chǎn)責任制建立注意事項必須與現行相關(guān)法律法規相一致必須符合企業(yè)經(jīng)營(yíng)實(shí)際情況必須明確每一個(gè)崗位所需履行的所有安全職責語(yǔ)言規范，言簡(jiǎn)意賅不搞“假、大、空”，職責明確、可行123454如何落實(shí)安全生產(chǎn)責任制如何有效落實(shí)安全生產(chǎn)責任？1把握關(guān)鍵單位主要負責人、分管安全的領(lǐng)導要組織安全部門(mén)理順領(lǐng)導、機關(guān)職能部門(mén)及下屬單位的責任制，職責分解到崗位，健全崗位、部門(mén)安全及綜合責任體系，并經(jīng)安委會(huì )審查通過(guò)和行文頒發(fā)執行。2領(lǐng)導支持主要領(lǐng)導要以身作則，積極支持分管安全的領(lǐng)導的工作，同時(shí)支持積極落實(shí)領(lǐng)導、職能部門(mén)職責的安全部門(mén)的工作。34糾正偏見(jiàn)不分管安全的領(lǐng)導、機關(guān)職能部門(mén)及崗位人員要提高認識，在工作中仍需牢記并嚴格落實(shí)安全職責，并徹底消除“安全工作是安全部門(mén)和安全專(zhuān)職管理人員的職責”的偏見(jiàn)。發(fā)揮專(zhuān)業(yè)科室的作用。完善制度配套、健全、完善考核問(wèn)責制度，并嚴格兌現5定期匯報安全分管領(lǐng)導和安全綜合監管部門(mén)要加大監督檢查力度，定期向安委會(huì )報告責任制執行情況。如何有效落實(shí)安全生產(chǎn)責任？培訓講師：培訓時(shí)間：謝謝觀(guān)看